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辭職後報銷款還能拿到嗎

辭職後報銷款還能不能拿到,需要根據案情來看。需要看出差是不是經過公司同意的,如果是直接填差旅報銷單報銷,如果不是就沒有辦法要回來了。如果是經過同意的正常出差,通過報銷不能拿到報銷款,可以找領導解決,如果通過原單位不能解決,可以找當地的勞動仲裁部門反應,如果還是不行可以到法院起訴。

壹般來講,包括以下三種發票是可以報銷的:

1、有真實業務發生並開具的由稅務局統壹印制的並加蓋經營單位發票專用章的發票。比如員工出差的住宿費發票。

2、非盈利性機構和行政單位的收據。如工商局的收費收據。

3、另外像中國郵政的包裹或郵寄收費單,它雖然不屬於正規發票,只是內部的收款收據,但是是真實的業務發生,在單位也是可以報銷的。

發票申請的所需資料:

1、增加發票核定數量申請表、稅務登記證、營業執照、法人身份證、涉稅申請、空白蓋章;

2、納稅人稅種登記申請表、企業所得稅查賬征收(1張);

3、增值稅小規模企業申報審核表(2張)、稅務登記證、營業執照。法人身份證;

4、企業所得稅查賬征收企業告知書、白紙蓋公司章、涉稅核定單、企業所得稅查賬征收(2張)、查賬申請書、稅務登記證、營業執照、法人身份證、財務身份證、財務會計證書。

法律依據

《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》

第五條

發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民***和國勞動合同法》

第七十七條

勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條

工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

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