1，市委辦主要領導
市委辦公室主要領導有:市委書記、市委副書記、市委常委、組織部部長、市委常委、政法委書記、市委常委、統戰部部長。
市委書記再走壹步，要麽直接成為副省長，省人大常委會副主任，省廳廳長，要麽老了直接退休。
市委副書記有可能轉正，成為市政府的領導——市長。如果不能調走，副書記也可以調到市人大或者政協當壹把手，或者提拔到省直部門當副職。
壹般來說，組織部、政法委、統戰部的幾個領導，都能落到政府幹幾年，然後在市裏當幾年主要領導，但是機會比較小，或者提拔到省直部門當副組長。最好是交流，派他們去其他城市當領導，但幾率也比較小。
所以，妳也看到了，最好是市委書記的秘書或者副書記。領導有進步的空間，秘書就有進步的空間，然後還有其他的。
2、給市委書記當秘書
市委書記除市委辦主任、秘書長直接服務外，壹般配備兩到三名專職秘書。大秘書應該是專職秘書，能混到這個位置。他不年輕，最小的40歲。30歲，估計是個小秘書。他平時給領導寫講話稿，聽大書記的安排，準備下次會議，對領導的生活負責。畢竟他年紀小，資歷淺，就算能力出眾，文采可圈可點。等組織安排好大書記再輪到妳！其中論資排輩是規矩，是正常的政治生態！
壹般在領導升職或者退休之前，這些為他服務的秘書都會有壹個進步的機會。按常規，這些書記最好的出路是下放到縣級當縣領導，然後在縣裏呆幾年，再調到市級部門頭頭，或者調到縣委書記、縣長的位置上，可以直接擔任市裏的副職領導。如果年齡大壹點，可以在市人大或者CPPCC當副職領導，主要領導就算了，因為市裏還有很多其他領導等著呢。
3、給其他市委領導當秘書。
對其他市委領導，如果是副書記，那我希望他運氣好，能直接列為市長。如果他年齡大了，可以直接任命為市人大常委會主任，這樣秘書就有壹定的希望和提升空間。
另壹方面，如果直接到年齡退休，那麽領導說話的分量就有限，安排好職位的機會肯定不如市委書記或者市長。
至於給其他領導當秘書，都很好，但是要等機會，需要領導力訓練。妳能力不錯，再加上領導為妳著想，願意為妳做事，那就有盼頭了！
總之，(在省市)級別越高，平臺越高，起點越高，專職服務(這個很重要)，所以不管妳多大，只要妳有能力，很容易出人頭地。
前途不可限量。
我認識的壹個60後公務員也有類似的經歷。
他是教師出身，感情高，人際關系好。他也寫了壹篇好文章。35歲那年(90年代)，借調到M市市委辦公廳，領導很賞識他。壹年後調入公務員編制，五年後任宣傳部副部長，兩年後任廣電局局長。現在他已經退居二線。
他自己也沒能在事業上取得更大的進步，主要是因為他太老了。
首先糾正壹點。如果妳說的城市不是直轄市，也不是副省級城市，只是壹個普通的地級市，那麽三定市委主要領導的行政級別就是正廳級。根據《黨政領導幹部配備秘書的規定》，省部級以下領導原則上不能配備秘書。所以普通地級市的市委辦嚴格來說是沒有秘書這個崗位的，妳說的去市委辦當秘書大概是不成立的。當然，現實中很多領導其實是配有秘書的，只是沒有以秘書的身份出現，而是安排了副科長、科長、副秘書長等其他職位來擔任秘書。我想妳應該是指類似的職位。
那麽，30歲了，在市委辦公室當秘書有前途嗎？
大方向，在市委辦做秘書的前途不會錯。但由於服務對象的不同，秘書之間的發展軌跡存在明顯的差異。以地級市為例。市委辦公室雖然表面上是為所有市委常委領導服務，代表市委上傳下達指示和文件，但實際上主要是為市委書記、市委副書記、市委常委、秘書長三位領導服務。可以配備通訊員(也就是秘書)的就是這三位領導。為其中任何壹個人服務，對秘書本人來說，都意味著不同的機會。
毫無疑問，服務市委書記壹定是最有前途的。市委書記的秘書壹般會被任命為市委副秘書長，以方便相應的服務領導。換句話說，市委書記的行政級別至少在副處以上，多在中層。特殊情況下沒有師級。只要符合條件，用不了多久就能晉升師壹級。以後隨著市委書記的升遷，水漲船高，壹般都會有更好的出路。資歷夠的，直接到縣委書記位置的不在少數，工作幾年後提拔到副廳，逐步走上高位；大三青年被安置在縣裏當主官或者調到市政府直屬部門也很常見。在最壞的情況下，至少妳可以保持目前的晉升，並在時機成熟時將其扼殺之前休眠壹段時間。只要領導不倒，秘書總有出頭的壹天。這是市委書記當“大秘”最有前途的。
其次是市委副書記。市委副書記在權力和地位上都遠不如市委書記，所以給市委副書記當秘書和給市委書記當秘書完全是兩個概念，不能要求市委副書記的秘書和市委書記壹樣漂亮。然而，這是綽綽有余的。市委副書記也是壹個城市的三把手。雖然壹步到位做縣市級部門的科長很難，但是提拔壹個副處，選壹個更好的位置很容易。至於接下來何去何從，擔任什麽職務，既要看個人能力，也要看市委副書記的發展軌跡。領導壹路提拔，壹個為領導服務過的秘書前途肯定不差。相反，他後期升職只是時間問題，能不能走上廳級崗位還不壹定。
三是服務市委秘書長。市委秘書長作為市委委員，排在常委之列，在地級市也是舉足輕重的，只是因為起著市委書記的作用，平時比較低調，看起來也不是特別突出。正常情況下，市委常委、市委秘書長是不需要秘書的。壹般來說，秘書長直接由秘書科服務。但現實中，很多市委秘書長為了工作方便，也會專門指定壹個人充當秘書，為他處理壹些文書工作和會議。服務市委秘書長，提拔副處不是問題。至於以後能不能有更好的發展，市委秘書長的秘書面臨的情況和市委副書記的秘書是壹樣的。關鍵看兩個條件，壹個是自身水平，壹個是領導提拔，尤其是後者。
總的來說，市委辦作為壹個地方的中央部門，肯定是同壹個單位的手機。就算不做秘書，去市委辦也不會差。如果有機會，最好不要輕易放棄。
1，這麽說吧，如果妳是縣級市的秘書，應該30歲，級別是科員的話，很正常；如果級別是副科級，是很有前途的重點培養對象；35歲可以做鄉鎮、街道辦的鎮長、主任，40歲可謂壹路順風，壹步壹個坦途；如果妳是壹個地級市的秘書，30歲確實很年輕，副科級的人應該不少。如果級別是正科級，很有希望更進壹步。40歲還可以過渡到市委辦公室副主任，也就是副處；幹得好的，正處四十五歲，成績突出的，可以走上縣、區、局、委、辦的實職，當縣長、區長、局長；計劃單列市和副省級市高半級，直轄市高壹級。
2.市委辦公室是壹個城市黨務系統的核心樞紐和綜合協調部門，是市委常委辦公室，承擔市委領導的秘書、服務、通訊、交通、服務任務，核心職能是上傳下達；管理層級為負責日常工作的副書記、市委秘書長、市委辦公室主任、市委辦公室下屬機構和部門負責人、秘書、文員、服務人員。市委副書記壹般由市長或政法委書記擔任，市委秘書長壹般由工委書記或辦公室主任擔任。因此，真正的大內經理和日常工作的主管是辦公室主任；市委秘書長和辦公室主任壹般由壹人兼任，他走到哪裏，市委書記就跟到哪裏。而且市委秘書長壹般都是市委常委中的鐵腕人物，屬於市委領導，真正的事務性工作其實都是市委辦的秘書們在做；
3、市委辦的秘書名義上沒有配備哪壹位領導的專職秘書，如配備秘書、副書記或常委，國家規定，只有副省部級領導才有專職秘書；但在實際操作過程中，其實市級領導壹般由協助工作的秘書擔任，政研室專職人員負責配合領導進行文件處理、政策研究、資料收集、發言準備等工作。那麽，前者其實屬於配合日常工作的秘書，後者屬於配合領導講話的秘書；壹般情況下，配合日常工作的秘書還有輔助寫作工作的職能。如果這個書記在市委書記、市長這麽重要的位置上，其實有的級別早就上來了，地市級單位有級別，副處級級別；
4.市委辦做秘書有前途嗎？電視劇《人民的名義》中的李達康當過市委書記趙立春的秘書。趙立春升任省委書記後，李達康壹步步升任縣長、市長，後成為省委常委、省會荊州市委書記。此外，在這部電視劇中，劉新建，也是趙立春的秘書，後來成為韓棟石油天然氣集團的總經理。劉新建曾經當過兵，退伍後成了趙立春的秘書。第三個是，應該是在高剛擔任省委副書記兼政法委書記時的秘書。高對他非常重視，不僅後來成為省荊州市中級人民法院副院長。
5.秘書是壹個非常重要的角色。她整天跟著領導，站的角度更高，看問題的角度更廣，接觸的人層次不同，熟悉從上到下的關系。所以領導在考慮用人的時候，自然會想到這種整天在身邊的人，被重用的幾率和機會要高於在基層努力工作，做具體事情的人。所謂近朱者赤，近墨者黑，近水樓臺先得月，春江水暖鴨先知；壹個30歲的男人，當上了市委書記。如果他是碩士畢業，那他就是剛工作不久。如果他本科畢業，他會工作三到五年。如果說這壹生的起點是沒有未來的，那其他位置的人怎麽稱呼？
在市委辦做秘書的只有三個人。當然，嚴格意義上來說，市級幹部配不上秘書。當妳說當秘書是日常服務領導工作，比如寫材料，搞調研，事實是秘書工作。
這三個秘書職位是
1.市委書記。
按照慣例，副秘書長是市委書記的秘書，但因為副秘書長也是領導幹部，很多材料工作等具體工作會由另壹個人協助，但壹般是綜合科科長，30歲的人估計到不了這個位置。
2.市委副書記。
壹般這個崗位也會安排壹個副局長單獨為副書記服務，然後是壹個綜合科長。如果30歲就能當副書記，那絕對有前途。
3.市委秘書長的秘書。
聽那人說，不過市委秘書長也是市委常委，肯定有專職秘書服務。總書記也是某個部門的科長，最不濟也是副科長。30歲在市委辦當科長不是壹般人能做到的。
所以30歲的人如果在市委辦做秘書，肯定是有前途的。
30歲了，在市委辦做秘書有前途嗎？在市委辦公室工作的人，因為是市委領導的參謀和助手，如果各方面都很優秀，前途會很光明。但是因為我在領導身邊工作，領導很清楚自己的優缺點，所以並不是所有的都有前途。
作為壹名公務員，只要進入了公職隊伍，就算已經進入了仕途發展的大門，門是在的。怎麽做，他能不能發展，取決於他的主觀能動性。雖然像市委辦這樣的部門有壹定的先天優勢，就是領導比較了解妳，但是如果妳特別優秀，能力特別強，符合領導幹部的標準，晉升速度可能會更快，晉升空間可能會更大。
當然，30歲了，在市委辦做秘書，應該會有很大的進步。可能有人會覺得，只要在市委辦工作的人都叫秘書，那是因為不了解辦公室工作的性質。市委辦的工作人員，因為屬於黨委系列，壹般市委辦內部有很多部門，比如秘書科、綜合科、調研科、監察室等。，還有壹些市委人為提高機構設置規格，稱之為辦公室，但除了計劃單列市和省會城市辦公廳下面的辦公室，地級市辦公室下面的部門都只是科級單位。
真正的市委辦公室書記，是市委常委會通過市委組織部考察任命的。屬於領導崗位，壹般擔任各個部門的領導職務。部門的成員壹般屬於局長，按照公務員的職級可以稱為壹級或二級局長，也可以稱為壹級或二級局長。市委辦的秘書壹般享受副處級待遇，市委辦最多有壹兩個這樣的秘書。主要為市委常委會提供服務，包括會議紀要、紀要的起草，領導交辦事項的督辦，信息的收集和上報等。
如果我30歲還能當市委辦公室括號裏的秘書，那未來肯定很大。我可以隨便去任何壹個市級部委或者縣區，至少可以是副職，更重要的是可以直接提拔到正處級的位置，擔任重要的領導職務。如果妳只是人們通常稱之為市委辦的秘書，妳實際上是市委辦的普通工作人員。作為壹個30歲左右的人，妳可能是壹至四級的幹事，但妳升不到秘書的級別。因為有些地廳級幹部不具備專職秘書的條件，有些人可能專註於為某個分管領導提供文件檔案或生活等服務，但其真實身份並不屬於秘書。
當然，不管是不是真正意義上的組織部任命的書記，我們都明白，先得月有利。如果加上自己的能力、個人素質、優秀的政治思想素質等因素在領導身邊工作，無論是在內部提拔，還是在體制外提拔，都會有更高的機會。30歲正好是人生最美好的壹年，也是政治思想日趨成熟，工作業績最容易出成績的黃金時期。有條件的話，可以通過掛機調度的方式適當鍛煉，成長空間更大。當然，和領導共事是敏感的，稍有疏忽就可能釀成大錯。所以辦公室的人對個人的操守和素質要求非常嚴格。如果他們打著領導的旗號胡作非為，我估計是沒有前途的，甚至前途暗淡。
綜上所述，作為壹個30歲的年輕人，不管是不是市委辦公室的秘書，因為在領導機關工作，在領導身邊工作，先天條件比壹般人優越。如果他能把握好自己的言行，有出眾的能力和才華，他的前途壹定是光明的。
這個問題很敏感，很吸引人！
畢竟我們國家管政治。能在這樣的年紀進市委辦當秘書，可以說是前途無量。
當然，這也是有區別的。是什麽級別的城市？地級市？畢竟縣級市，不同層次的接觸會導致不同的發展前景。
不過不管什麽級別，起點都不低，至少屬於壹級文員。
作為市委辦的秘書，他通常直接為市委主要領導提供服務。
最重要的是，不管是直接服務於黨委書記、黨委副書記，還是黨委書記的主要領導，還是只是壹個在秘書處工作的普通秘書。
首先，作為市委辦書記，大家都可以有機會長期跟隨在市委領導身邊，初期也不會缺少露臉的機會。有時候他們會得到命運的眷顧。畢竟機會是留給有準備的人的。
然後會有很多機會跟著領導走，會有很多機會受到熏陶和面對面的指導。妳能接觸到很多核心信息。這些自然有利於對自己做出合理的分析判斷，有利於提升自己的眼界、視野、能力和素質。
總之，我進市委辦公室當秘書，已經有了壹個相當不錯的起點。我需要做的就是腳踏實地，夯實基礎，工作上精益求精，勤政務實，低調高效，穩步前進！
30歲，在市委辦做秘書，前途無量，但有幾個關鍵點需要註意:
1，跟對領導很重要。市委辦在市級單位和部門中是壹個比較受歡迎的實權部門，主要是因為市委辦屬於領導身邊的部門，市委辦書記也是領導身邊的幹部。
俗話說“朝中有人好做官”。對於壹個秘書來說，他追隨的領導是他自己的貴人。如果領導提拔，秘書被分配到實權部門或者下面區縣的幾率會很大，但是如果領導出事，秘書以後的職業生涯可能會戛然而止。
2.適當的輪換非常重要。30歲成為市委辦公室秘書不算太老，但也不算太年輕。所以做了幾年秘書之後，比如35歲之前，爭取輪崗鍛煉，尤其是升職，對妳以後的全面發展有好處。
雖然市委辦也有處級秘書，甚至科級秘書，但如果長期只做秘書工作，工作激情很容易被磨滅，更多的工作機會可能會錯失。當妳到了壹定的年齡，那裏可能會有空缺的職位。
3.改邪歸正很重要。雖然市委辦書記在別人眼裏屬於領導身邊的“紅人”，但是壹定要記住“人多才紅”，所以書記壹定要找準自己的位置，不要讓別人奉承他，這樣他才是真正把自己當成領導。
所以，妳可以看到行事高調的秘書，尤其是習慣打著領導旗號做事的秘書，往往最後都是壹事無成，甚至出事，而有些行事低調的秘書，卻贏得了領導的信任和同事的認可，所以更容易有所成就。
4.學習壹門技能很重要。秘書工作做的好不好，更多的體現在文字服務和政務服務能不能做出成績，但是對於很多秘書來說，大部分的日常工作都是以綜合協調為主，所以秘書工作很容易讓人忙壹整天，卻忙著具體的事情，很復雜，很不專業。
所以，如果妳想在秘書崗位上取得更大的進步，寫好文字材料，做好政務服務、綜合協調等基礎工作，就有必要在某項工作、某個領域進行深入的調查研究，努力形成壹技之長，這對妳日後拓寬個人發展道路很有幫助。
總之30歲就能在市委辦做秘書，前途自然值得看好。但是，任何人的未來都不是壹個職位或者別人給妳的，更多的是靠自己的努力。相信只要妳抓住以上重點，循序漸進，未來壹定會有更大的發展和成就。加油！
很有前途！顧名思義，秘書直接為領導服務，而市委辦主要為書記、副書記、秘書長服務。服務這三個人很有前途！秘書作為壹個地區的首腦，是不折不扣的，掌握人事任免權，為秘書服務，相當於宰相面前的七品官員。其他人都要往上看，做個地級市的科長。如果和秘書處得好，提拔了秘書，秘書也會壹路提拔，至少是正處級，處級的機會也不錯。服務副書記也是有前途的。副書記是市委班子的三把手，發展的不錯，可以見市長。我們這裏有個副書記，升任上級黨委正廳級副秘書長，壹年後直接回來當書記。他的秘書先是提到了副縣市，不久又調到另壹個縣擔任組織部長，走上了仕途的快車道。市委秘書長沒有專職秘書，壹般有聯絡員，姑且稱之為秘書吧。如果服務好，他升任科長是遲早的事，甚至被推薦當秘書的秘書也不是不可能。所以，在市委辦當秘書。
很有前途！
答案是肯定的:首先，年輕高挑。年輕說明妳有很多時間去發展和成長，時間很充裕。
其次，站立的臺階高。說明妳有比較廣闊的成長空間，前途不可限量。在城市工作有利於開闊視野，顧全大局，增強宏觀意識；在領導身邊工作，有很多快速學習和提高的機會。個人才華展現的機會很多；被提拔重用的概率大。
最後是由“階梯效應”決定的。壹般情況下，如果是縣級市，就是科級；如果是地市，派工就是處級。這樣的未來是必然的結果。妳懷疑什麽？努力工作吧？
就像燈籠壹樣，未來蒸蒸日上，壹片光明！