輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；輔助性工作崗位在招聘用人時，用工單位可以經由勞務派遣單位派遣勞動者為其服務，稱做為勞務派遣員工。
與正式員工沒什麽大的區別，按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式。
輔助崗位定向招聘的勞動合同制員工，與建設銀行簽訂勞動合同。
崗位是壹個詞語，讀音為gǎng wèi，其本指軍警守位的地方，由於語義變化有時也泛指職位。崗位跟職位還是有明顯不同的：首先，按照“職位”的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指壹個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。職位是按規定擔任的工作或為實現某壹目的而從事的明確的工作行為，由壹組主要職責相似的崗位所組成。
職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的壹項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。壹份職位壹般是將某些任務、職責和責任組為壹體；而壹個崗位則是指由壹個人所從事的工作。註意：企事業單位招收殘疾人也應明確其崗位職責，使其有明確目標。切記，既不可由於其特殊情況忽略其崗位職責，使其工作毫無歸屬感和定位；也不能不考慮其特殊情況而亂定崗位職責，使其承擔不應承擔的工作職責。
崗位與人對應，通常只能由壹個人擔任，壹個或若幹個崗位的***性體現就是職位，語義拓展則代表職務，即職位可以由壹個或多個崗位組成。比如：制造型企業的生產部門的操作員是壹個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。如果具體到某個工序的，即是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能由鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等崗位組成。
參考資料?崗位 百度百科