演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當下社會，演講稿的使用頻率越來越高，那麽，怎麽去寫演講稿呢？下面是我為大家收集的關於副職競聘演講稿（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副職競聘演講稿1各位領導、評委老師：
大家好！我校實行中層幹部競爭上崗，是學校發展的壹件大事，作為××小學的壹員，能參加這壹活動我感到十分高興。這不僅是壹個展示自我的舞臺，同時也是壹次鍛煉、學習、提高的機會。本人競爭的職位是教務處主任，感謝給我這樣的壹次機會，同時懇請各位領導、評委老師指教。
今天，我競聘的崗位是：副職競聘演講稿。
1、作為壹名黨員教師。
2、在業務方面。經過自身努力和領導同事的熱心幫助，本人的業務能力有較大的提高。任教期間能較出色地完成教育、教學任務。
3、具有壹定的教務主任工作經驗。
當然，新課程對學校教務處工作提出了新的要求，我也深知教導主任工作繁瑣、任務艱巨、責任重大，如果本人得到領導和評委的信任，擔任學校教務主任。我將在上級部門和學校主管的領導下，圍繞提高學校的教育、教學質量這壹中心目標，從管理、服務兩個方面做好工作。努力做到以下幾點：
第壹，真誠講團結，創造性的開展工作。
多年的工作經驗告訴我，同事之間團結比什麽都重要。在團結方面，壹定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，當好配角。在工作中和生活上壹定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其註意那些與自己有不同看法的同誌，團結他們壹道獻身教育事業，在工作上，恪守職責，大膽創新，創造性的開展各項工作，使各項工作落到實處。
第二，積極帶領學校領導班子做好內部管理。
在學校管理中，管理也能出效益我要向管理要效益。我將重點抓好教職工的績效管理。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協助領導帶領學校領導班子成員做好學校內部的管理工作，進壹步提高工作質量和效率，建立完善的內部管理流程，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使教職工有據可循。明確各崗位職責，使每位教職工知道自己需要幹什麽和怎麽去幹。
第三，以人為本，維護教職工利益，激發教職工鬥誌。
以人為本，切實做到關心人、愛護人、理解人、尊重人、培育人，堅持把維護廣大教職工的根本利益，促進職工的全面發展，作為我們壹切工作的出發點和落腳點。同時，我將積極解決內部教職工人員工作、學習和生活中的困難和問題，如工資、獎金、福利、評比、提職晉升等待實際問題。更好地調動他們積極進取，勤奮工作的積極性，形成壹個“求實、公正、廉潔、奉獻”的集體，增強思想、政治工作的說服力，影響力和感召力。
第四，註重調查研究，提高工作質量
上任後，我將堅持做到深入教學壹線、深入班級、深入基層調查研究，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足，不斷創新工作機制，力求在工作上再有新的突破。另外，牢固樹立服務意識，端正工作作風。
第五，努力學習，加強自身素質建設
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在地為教育的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向。把壹顆赤誠的心奉獻給我國偉大的教育事業。
1、虛心學習，進壹步提高自身的理論水平和業務素質，盡快熟悉崗位，圓滿完成各項工作。
2、探索和健全學校教學管理的各項制度。
3、促進教師的專業成長。
4、加強處室建設，形成合力。
雖然我深知教務處主任這壹職位的挑戰性，但是我願意接受這壹挑戰，我有信心經過自己的努力，把工作做好。參與學校的發展的這壹重大進程是壹名黨員教師的責任，如果沒有競爭到這壹崗位，我也將壹如既往地紮實工作，關註××小學的發展，***同為小學更美好的明天貢獻自己的壹份力量。我的競聘發言完了，謝謝各位！
副職競聘演講稿2尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好!下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹：
我叫xxx，現年xx歲，中***-黨員，大學文化，經濟學學士學位，經濟師專業技術職稱。xxxx年xx月，在xxxx參加工作，先後任xx職務。(尤其擔任xx職務期間，工作成績得到領導的肯定，獲得了xxx光榮稱號。此外還多次獲得xxxx表彰的先進工作者和優秀黨員光榮稱號。成績雖屬於過去，但過去的成績也算是對我過去的工作的較好的總結吧。)
我參加競爭的優勢主要體現在四個方面：
壹是文化理論-功底紮實、眼界寬、悟性好、出手快，善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而有效地完成領導交辦的工作任務。
二是能說、能寫、能幹事，幹成事。工作十八年來，先後在xxx、xxx等多個部門、多個崗位工作，始終做到幹壹行、愛壹行、懂壹行、鉆壹行，業務上精益求精，取得了較明顯的成績。
三是具有嚴於律己、誠信為本的優良品質。誠實待人、嚴於律己是我的處世之道。在日常生活和工作中，我堅持以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，尊敬領導，團結同誌，在幹部職工當中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農村生活長大，歷經過農村艱苦生活的磨煉，深感人生不易。因此性格中又具有有別於我的外型的較為細膩的壹面，那就是樂於助人、心地善良、富有同情心，頗具人情味。(這也恰是做好工作當好公仆的不可或缺的壹面。)
如果競爭成功，我將把領導和同誌們給予我的那份沈甸甸的支持與信任，化作經今後努力工作的巨大動力，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。堅持與時懼進、開拓創新、團結協作、求真務實，繼續發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻的精神，紮紮實實做好各項工作，努力認真完成領導交辦的各項任務。
展望今後的工作，我將要突出做好以下三點：
第壹、加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
第二、擺正位置，當好配角。努力做到“五要”。壹要立足全局，當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學指導，又能參與全局工作，支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導，多關心，多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職，應當盡心輔助正職，凡屬於自己職責內的事要拿出自己的意見，發揮自己的主觀能動性和創造性，不能事事請示正職。不是自己職責的事，要積極提建議、出意見，當好參謀，決不能“事不關己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職，在工作困難時，應沖鋒陷陣，不應臨陣脫逃，應為正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調。五要學會補臺，不能拆臺、搶臺。壹把手常常宏觀思維的多些，微觀落實的要少壹些，考慮的事情多了，那麽忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學會補臺，做好補救工作，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團結、鬧矛盾，不利於工作的。
副職競聘演講稿3尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
以壹名即將轉業軍官的身份參加市政府組織的幹部公開招聘，我充滿信心，對市民政局長的壹職競聘，我更有把握。 我在部隊期間的工作表現、立功受獎、任職經歷等情況在招聘表上已有詳細記載，我就省略不談了，以便節約時間。我只談壹談我能夠當好民政局長壹職的有利條件。
我有較強的組織協調能力和宣傳鼓動能力。我擔任過班 長、排長、指導員、組織股長、教導員、黨辦秘書、宣傳科長、群聯 處副處長、團政治處主任、師政治部副主任、團政治委員。可以 說從班到軍哪壹級都呆過。在各級的各個崗位上的實際鍛煉， 養成了我較強的組織協調能力。民政局的工作是壹項涉及範圍 很廣的綜合性工作，上至中央、省級的政府、領導，中至本級政府 的各個委、辦、局、室，下至市轄區域內的家家戶戶。這就需要有 很強的組織協調能力，才能調動壹切積極因素，才能利用好壹切 可利用的條件，才能依靠全社會的力量***同做好民政工作。同 時民政工作也是壹項政策性很強的工作，也是需要吸引社會力 量支持的工作，也是需要苦口婆心地耐心說服解釋的工作。
我對民政工作對象有深厚的感情。民政工作是服務性的工 作，只有對服務對象懷有深厚感情才能做好、做細、做紮實。民 政工作的對象是“最可愛的人”和“最可憐的人”。最可愛的人， 不說大家都清楚，那就是正在服役保衛祖國的軍人及家屬，也包 括那些已經從部隊離休、退休、復員、轉業、失散、傷殘的軍人。 最可憐的人，主要指那些殘疾人、受災的人和生活有特殊困難的 人。對軍人的感情，自不必說。特別是那些離、退、復、轉、殘的 老前輩、老首長、老戰友，他們是打天下的功臣，是***和國的奠基 者，是中華民族的英雄，是對人民奉獻最多的人，我願意為他們 服務，願意竭盡全力讓他們生活得幸福美好。對那些殘疾人、受 災的人、生活比較困難的人，他們是人民群眾中的壹部分，我們 應該對他們更多壹些的愛心，更多壹些的照顧，更多壹些的溫 暖，這是中華民族的優良傳統，是社會主義社會的本質要求，是 黨的為人民服務宗旨的具體化。我們部隊每年都要為那些殘疾 人、受災的人和生活比較困難的人捐款、捐物、辦實事。我到民 政部門工作，是會把我市“扶貧濟困”的工作再上新臺階的，這也 是促進社會穩定的重要方面。
我對民政工作有深層次的理解。我從軍二十多年，是民政 工作的直接受惠者。當我在對南疆自衛還擊作戰的前線正在浴 血殺敵時，年邁的母親突患腦溢血病，是家鄉民政局的同誌聞迅 趕到我家，連夜送到縣醫院搶救，使老人轉危為安。當愛人為長 期分不到房而憂愁時，是民政局的同誌四處奔走，苦口婆心地做 有關方面的工作，最終經市長辦公會特批了壹套住房，解除了我 的後顧之憂。在我擔任連、營、團三級主官的歲月裏，是各地各 級的民政部門直接地關心照顧著我們的家庭親屬，幫助我們官 兵家裏解決了很多的實際困難，這對穩定軍心起了重要作用。 試想，如果沒有民政部門把溫暖送到每個官兵的家裏，後方不 穩，軍心必亂，那部隊是絕對帶不好的。有道是“挨過寒冷的人 才最感覺太陽的溫暖”、“患過病的人才最理解醫務工作的重 要”。我們長期扛槍桿的人也才最能感受到民政工作的極端重 要性，也才能有無窮無盡的工作動力。
副職競聘演講稿4尊敬的各位領導，同事們：
大家好，我競聘的是中層副職的崗位。
“物競天擇、適者生存”是壹條自然法則，也是壹條社會競爭法則。院黨組高瞻遠矚，實行中層幹部競爭上崗制度，通過公開、公平、公正、競爭、擇優的方式促使優秀的幹部脫穎而出。今天，在院黨組搭建的平臺上，我有幸參加中層副職競聘，展示壹下自我，自覺接受大家的評判和檢驗。
參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優勢：
壹、有良好的政治思想素質。我具有貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。註重政治思想學習，提高思想覺悟，堅持黨的基本路線不動搖，堅持正確的政治方向與立場，全心全意為人民服務。我進院以來，壹直以壹個***產黨員的標準嚴格要求自己，無論從思想和行動上都能與院黨組保持高度壹致。
二、有強烈的責任心和敬業精神。我做事，最大特點是愛崗敬業，勤奮負責，不管是什麽事要做就壹定要做得更好，爭取精益求精。
三、有擔任中層幹部崗位工作的實踐經驗。20xx年12月在司法局工作以來，我先後擔任過中層副職、中層正職。在擔任中層職務期間，我愛崗敬業、勤奮工作、準確定位、並不斷創新，贏得了司法局黨組的肯定，得到了同事們的贊揚，多次受到了華鎣市委、市政府及廣安市局的表彰和獎勵。
四、有較強的工作能力。自參加工作以來，我先後在企業、司法局、檢察院等3個單位工作，並歷經了5個不同崗位的鍛煉，多年的打拼使我具備了較強的政治鑒別、政策運用、語言表達、組織協調、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為壹名中層幹部必須具備的基本素質，也是履行崗位職責的基本要求。我相信，經過多崗位鍛煉的我，完全能夠勝任壹個中層副職。
如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：
壹、加強學習、恪盡職守。圍繞院中心工作，推進工作創新，用出色的工作業績，虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，盡快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實幹意識，按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。
二、擺正位置、和諧***事。作為副職，我會明確自己的身份，善於站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂於“補臺”、誠於“輔佐”，巧於“協調”、從於“全局”。積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助抓好工作、圓滿完中層競聘上崗成各項任務。
三、自覺奉獻、團結協作。做到愛崗敬業、履行職責，率先垂範、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當壹名合格的中層幹部。同時，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。
四、以身作則，勇挑重擔。在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力，在服務中形成動力，在創新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業發展的加油站、助推器。
各位領導、各位同事，古人雲：不可以壹時之得意，而自誇其能；亦不可以壹時之失意，而自墜其誌。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，紮實走好每壹步。
謝謝大家
副職競聘演講稿5尊敬的各位評委、各位同事大家好：
公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了壹個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會，不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先，向大家介紹壹下我的簡歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中***黨員，大專學歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發公司調入我局，原任公司副經理。
下面，我想先談談競聘本職位的優勢。
壹是具有壹定的人事工作經驗。自1997年以來，我壹直在人教科負責人事工資管理和幹部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了壹定的人事工作經驗，並在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了壹些成績：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家壹級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時，基於上級領導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發工作，並且在近三年中取得了兩次年度考核出色。
二是具備壹定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣（市）局有關工資、幹部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、***同提高。20xx年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進壹步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這壹點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每壹位同誌認真負責的態度做到公正、公平，力求準確無誤。對於工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別幹部的檔案中發現的問題也能壹絲不茍，查清查實，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同誌們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：
壹是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴於律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇於承擔錯誤的態度，以利於科室工作的進壹步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收壹線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。
二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統逐步建立壹套各級後備幹部檔案，動態地掌握各局稅務骨幹在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局在今後有計劃、有步驟地培養和使用幹部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本著註重技能、註重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什麽，補什麽；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，采取多種方式，在基層局重點培養稅收業務骨幹，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統幹部素質得到進壹步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務幹部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、幹部檔案、各類報表等應用軟件得到進壹步推廣使用。同時，提高各局人事幹部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地稅系統廣域網投入使用後，人事信息化建設滯後的現象發生。
五是協助科長做好目標管理考核、幹部年度考核等工作。同時，建議使用幹部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任後的基層領導幹部在任期中的'領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕幹部走馬上任後不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患於未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。協助科長抓好精神文明建設工作，為促進我州地稅系統精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。
六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，註重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代的需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持壹顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是壹分信任，壹副重擔，在以後的日子裏，我會增添壹分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同誌們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有壹定的差距，我也會積累壹份經驗，找出差距與不足，在今後的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。最後，祝願大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發展的崗位，祝願我局機構改革工作圓滿成功！
副職競聘演講稿6尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
懷著對事業的無比熱愛和滿腔赤誠，今天，我再壹次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和鬥膽，我再壹次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關註的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得壹年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這裏，並把它看作是面對新生活的開始。以後的日子裏，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的壹種檢閱。希望經歷風雨後的我帶給大家的是壹個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。
借今天參加中層領導副職崗位競聘的講臺，我想趁此機會向大家匯報壹些我的想法。
對中層領導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨幹，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手;既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責，協調好與正職領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當壹面的基本素質。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺;要擺正位置，當好配角;胸懷大局，當好參謀;服從領導，當好助手。
基於對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和壹定優勢的。
壹方面，我有在該崗位經過五年鍛煉的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔著指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業務工作方面，我先後聯系過某某和某某部門，對基本業務和工作流程比較熟悉;在文字能力方面，先後在研討會中獲得論文二、三等獎，文字能力方面有較大提高，得到領導和同事的肯定;通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織能力、協調能力、統籌安排事物的能力得到了培養;管理能力方面，由於情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念，並在長期的工作中積澱了壹些自己的想法，希望能夠付諸實施。
另壹方面，自身具備的壹些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第壹批入團、入黨培養了我堅定的政治信念和覺悟;長期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、壹絲不茍的工作態度;壹系列的工作經歷，特別是長期學生幹部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規範有序的工作習慣;“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從業十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻作為做好工作的基本品質;我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每壹次工作，並且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作壹同進步，壹同步入值得期待的新時期。
如果說這次我能有幸走上領導崗位，那麽我將為自己準備兩支筆。壹支筆寫快樂，壹支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。壹支筆寫成功，壹支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。壹支筆寫他人，壹支筆記自己。任何壹份成功都不可能源於壹人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的價值與奉獻。
如果說我能有幸走上領導崗位，那麽，我將以明確“兩個服務”為根本，壹是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為發展大局服務;二是為身邊的同誌們服務，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。
如果說我能有幸走上領導崗位，那麽，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質量和效率;在業務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業務中的指導效能;在工作狀態上，要從被動的接受工作向主(動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。
簡而言之，要以自身的行動感染人，要以***同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。