（壹）筆試
成立筆試工作小組，制定具體筆試方案報招聘領導小組批準後施行。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內容為教育理論和專業知識兩科。教育理論考試範圍為教育學、心理學、教材教法、公文寫作和近兩年時事政治，考試時間90分鐘。專業知識考試：報考中學教師崗位的為所報學科的高中相關知識；報考小學教師崗位的為所報學科初中相關知識；考試時間120分鐘。考試不指定考試輔導用書，筆試采用百分制，每科滿分100分。
2.筆試時間。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。
3.筆試組織。筆試的試卷由招聘領導小組提供。由筆試工作小組具體實施。按照高考組考監控標準進行。
4．筆試成績在永年政府公眾信息網公布。
（二）面試
成立面試工作小組，制定具體工作方案報招聘領導小組批準後施行。
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按高中、初中、小學三個學段各學科招聘崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績並列的都進入面試。
2.面試時間和地點：面試時間和地點由面試工作小組根據招聘領導小組的指令執行。
3.面試方式。面試采取試講、回答問題方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業能力。面試實行百分制，當場打分，當場公布，並在面試考場外張貼。
4.面試組織。面試工作由面試工作小組組織實施。面試評委組由面試工作小組組織聘請，分學科設置評委組，每組評委不少於15人。面試成績確定方法，去掉3個最高分和3個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分。紀檢部門全程監督。考生、評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
5.總成績合成。總成績（滿分100分）=筆試成績（兩科筆試成績各占50%折合為滿分100分後）X60%+面試成績X40%。考生筆試、面試和總成績計算時，保留小數點後兩位。
六、體檢、考核與公示
成立體檢工作小組，在招聘領導小組領導下按有關要求開展工作。根據考生考試總成績從高分到低分順序，按照高中、初中、小學三個學段各學科招聘計劃1:1的 比例確定參加體檢、考核人選。如末位出現總成績相同，面試成績高者進入體檢、考核；如總成績相同，筆試、面試成績都相同，則壹同進入體檢、考核。體檢工作 由體檢考核工作小組統壹組織，紀檢監察全程監督。體檢前壹天確定體檢醫院，並嚴格做好保密工作。體檢按征兵程序組織，標準參照《國家公務員錄用體檢標準》 執行。
體檢合格的，由縣人力資源和社會保障局和教育局對其思想政治表現等情況進行考核，並對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，並從報考同學段同學科崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
縣人力資源和社會保障局和教育局根據考生的筆試、面試、體檢總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在永年縣電視臺、永年政府公眾信息網、縣人力資源和社會保障局及教育局顯著位置張貼公示，公示期7個工作日。
七、聘用
資 格審查貫穿始終，對公示反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同學段同學科崗位考試總成績的人員從高分到低分依次遞補；對 公示期滿無異議的，報縣政府研究批準，填寫《永年縣事業單位公開招聘工作人員審批表》壹式三份，到縣人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按 相關政策規定實行試用期，試用期壹年，期滿後，由教育局和人社局聯合考核，考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘用期限為5年，到期續聘。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
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