在壹些高危行業，員工發生工傷的概率還是比較高的。發生工傷後，雙方關註的焦點是賠償費用，因賠償問題引發的民事訴訟也很多。職工提起工傷糾紛訴訟，需要聘請律師，並支付律師費。因此
工傷糾紛律師費怎麽收？讓我們看看我的聲明。
1.工傷糾紛的律師費是多少？
1.壹審階段爭議對象的計算比例(計算基數):
(1)爭議標的物不足65438+萬元，7%但不低於5000元；
(2) 6%的爭議對象大於65438+萬元但小於1萬元；
(3)爭議對象的5%大於654.38+0萬元但小於500萬元；
(4)爭議標的在500萬元以上不滿654.38+00萬元的部分為3%；
(5) 1%爭議對象為10萬元以上不滿5000萬元；
(6)爭議標的額超過5000萬元，且處於二審階段。
(1)壹審不代理案件而僅代理二審案件的，代理費按壹審標準收取，其他手續費不變。
(2)已代理壹審的案件，代理費按壹審費的壹半收取，其他手續費不變。
(三)代理二審發回重審的案件，代理費按二審費用的壹半收取，其他手續費不變。
2.工傷糾紛訴訟時效多長？
在工傷爭議訴訟中，工傷認定的時效為自傷害發生之日起壹年內，工傷待遇的時效為工傷認定決定書或者傷殘鑒定書送達後壹年，但壹次性傷殘就業補助金和醫療補助金從辭職時起計算，時間也是壹年。
職工發生事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。
3.發生工傷，員工該怎麽辦？
1.如在工作過程中遇到意外傷害，應立即到簽訂服務協議的醫療機構就醫。緊急情況下，可以去就近的醫療機構急救。同時及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。長期在煤礦、采石場或者有毒有害場所工作後發現身體不適，必須到當地衛生行政部門所屬的職業病防治所進行診斷，然後向勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工對勞動保障部門的工傷認定結論(未認定為工傷的)不服的，也可以在領取工傷證後60日內提起行政復議；如對復議決定不服，也可在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
2.被認定為工傷後，應當持工傷證明到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。在取得工傷證明和傷殘等級證書後，可以到用人單位或者勞動保障部門工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。用人單位未參加工傷保險的，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加工傷保險的，由工傷保險經辦機構按標準從工傷保險基金中支付工傷保險待遇。
3.用人單位與勞動者不能就工傷賠償金額達成協議的，可以申請勞動仲裁解決爭議。
綜上所述，工傷糾紛屬於民事糾紛，當事人必須預付訴訟費和律師費。如果勝訴，費用將由被告承擔。其中，工傷糾紛律師費參照案件的難易程度、耗費的時間和爭議標的的金額確定，通常按照爭議金額的壹定比例收取。每個律所收取的費用都不壹樣，員工可以多比較。