用人單位應當按時足額為員工繳納社保。除不可抗力等法律認可的原因外，用人單位不能拖延或不為員工繳納社保。在職職工如果發現單位沒有按時為自己繳納社保，可以向當地社保局投訴。
公司的納稅流程如下:
1.稅務登記:公司需要先進行稅務登記，取得稅務登記證，按照稅務機關的規定進行納稅申報；
2.繳納稅款:根據稅務機關的要求，公司需要按照規定的時間和方式繳納稅款，包括企業所得稅和增值稅；
3.納稅申報:公司需要按照稅務機關的規定在規定時間內進行納稅申報，包括年度匯算清繳和季度申報；
4.稅務審查:稅務機關會審查公司的納稅申報單，如果發現問題，可能會要求公司補繳稅款和罰款；
5.稅務咨詢:如果公司需要就稅務問題進行咨詢，可以咨詢稅務部門或稅務師等專業機構。
公司應繳納的稅款如下:
1.企業所得稅:指企業所得稅法規定的，由企業按照壹定的稅率和計稅方法計算繳納的稅種；
2.增值稅:是指貨物和勞務在生產、流通和消費過程中，根據增值額，扣除預提稅後，按規定稅率征收的稅款；
3.營業稅:指根據國家營業稅法的規定，對企業各種經營活動征收的稅；
4.印花稅:指企業根據國家印花稅法的規定，在辦理各種文件、合同、票據等業務中產生的印花稅應繳納的稅款；
5.資源稅:指在與礦產資源的生產、銷售、加工、出口和進口有關的活動中，按照國家規定的比例計算的稅收。
綜上所述，公司不繳納社保的後果是:由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以罰款；勞動者可以單方解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第84條
用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。