公司團委工作總結報告1 200x年，XX單位團委在XX單位黨委、行政和上級團組織的正確領導下，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，以及廣大團員青年的根本需求，立足團的先進性教育， 以促進青年成長為主線，以工作創新為出發點，以全心全意為青年服務為落腳點，創新團的工作。 在探索中前進，青春的熱血在前進中揚起風帆，在風帆中闊步前進，為推動XX單位文明建設和企業跨越式發展註入了活力。
過去壹年的回顧:
壹年來，依靠XX單位黨委、行政的大力支持和團幹部、團員的共同努力，共青團工作的外部環境進壹步優化，團的各項工作取得了新的突破，為XX單位的改革發展和文明建設做出了積極貢獻，取得了壹系列豐碩成果:XX單位團委繼續被省公司授予“五四紅旗團委”。繼續保持兩個省青年文明號，200x年6月被省公司新命名為“省公司青年文明號”、“青年安全示範崗”，榮獲“省公司五四紅旗團支部”榮譽稱號。我們的方法主要如下:
(1)從工作創新出發，堅持“五講”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰鬥力。
1，抓機構。到今年8月，XX公司第八屆團委任期已滿6年。由於人事變動、企業組織調整等因素，團委的組織結構並不完善。完善團委是* * * *團委建設的當務之急。經上級團組織批準，在XX單位黨委的大力支持下，在全體團幹部的精心準備下，第九次團代表大會於200x年8月12日至8月13日順利召開。團市委、省公司團委、XX單位團委領導參加了本次會議，會議選舉產生了第九屆團委，討論通過了第八屆團委工作報告，征集建議近40條。在團代會上，團委代表制定了計劃，明確了團委今後幾年的工作目標和努力方向，表彰了壹批先進集體和個人。還特別為團代會設計了《XX單位成立35年來團建大事記》，向與會嘉賓、各級領導和XX單位青年展示了壹段清晰抒情的團建歷史，印證了* * *團建繼往開來、不斷創新、不斷奮鬥的精神。
2.抓支部建設。隨著企業規模的不斷擴大，為了更加科學合理地加強組織管理，XX單位團委根據企業機構調整，不斷充實團支部隊伍建設。壹年來，團支部班子根據人員變動及時調整10多次，保證了支部組織和隊伍的健全。並逐步完善團支部責任制，完善團支部職能，加強團員管理效能，提高工作的針對性和有序性。此外，年初還下發了《黃龍潭電力公司XX機組團支部工作手冊》，不斷規範團支部的基礎工作，確保了團支部的凝聚力和戰鬥力。
3、抓團隊建設。加強幹部隊伍建設，積極選拔培養優秀團幹部，為企業培養、儲備和選拔人才，是團組織的重要任務。XX單位團委通過支部工作手冊規範團幹部選拔制度，堅持通過定期政治學習會、網上團校、出國培訓、團幹部例會等形式對團幹部進行時事政治、思想道德、業務能力等方面的培訓。在過去的壹年裏，* * *有五個團的幹部被送去培訓。XX單位團委也在6月底舉辦了以“素質拓展”為主題的培訓班165438+。通過不斷的學習和提升，有效地提高了團幹部的綜合素質，增強了團組織的凝聚力，創造了團隊精神，極大地提高了團幹部的積極性和士氣。並定期深入基層了解支部班子成員的工作情況，根據實際情況及時調整團幹部，註重團幹部的管理，從而保證團委的良好作風。
4.抓“促苗”建設。給黨組織輸送新鮮血液是團組織義不容辭的責任。我們把推進工作作為重中之重，堅持標準、嚴格程序，確保黨員發展黨組織“六不準”原則落到實處，堅持措施、教育培訓、推薦等與黨組織相協調的“三協調”工作，使團員建設與黨建工作有機銜接。壹年來，有五名* * *成員光榮地加入了中國* * *生產黨，其中包括三名團支書和壹名團員。
5.抓對標。樹立良好標桿，在團員青年中樹立積極的輿論導向作用，是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。壹年來，我們不僅做好了群體表彰工作，還將評選範圍擴大到青少年，舉辦了首屆“十佳青年”評選。通過公開評選、公示、投票、統計認定、報XX單位黨委批準等壹系列公開測評程序，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。這次活動得到了各級領導和廣大職工的肯定，進壹步擴大了共青團組織在青年中的積極影響。此外，還評選出24名優秀團幹部和團員，2個五四紅旗團支部先進集體和先進個人。
(二)、以團的先進性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
1，著力培養青少年樹立正確的理想信念意識，打造青少年精神支柱。壹年來，我們堅持以理想信念教育為核心，開展以三個代表理論、十六大和十五大精神為主要內容的學習教育活動，堅持每月壹次理論政治學習，註重思想教育與研究相結合，及時掌握和分析青年的思想動態。今年4月，我們在年輕人中進行了壹次思想調查，精心設計了壹份調查問卷，內容涵蓋了員工的人生觀、道德觀、價值觀、學習觀、企業改革和文化建設等諸多問題。，並以個別訪問和討論的方式進行調查。這次調研，及時了解了廣大團員青年的政治態度、思想傾向和熱點問題，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強了工作的針對性和實效性。兩位團幹部撰寫的論文分別獲得省公司青年思想研究論文壹等獎和優秀獎。
2、提高青年的服務奉獻意識，樹立黃店青年的新形象。我們壹直堅持有計劃、有步驟地開展青年誌願者活動，分支機構實施青年誌願者活動，增加青年誌願者活動覆蓋面。3月，XX單位團委開展了“關愛、幫扶、幫扶壹”活動，幫助貧困學生，成功資助了十五名貧困學生，在各XX單位引起巨大反響。XX單位團委在6月節能宣傳周組織青年誌願者在市區開展誌願宣傳活動，積極倡導節水、節電、節能，獲得了市民的壹致好評。此外，我們還組織青年誌願者為企業提供誌願服務，通過清理電腦灰塵病菌、綠化樹木等誌願活動，展示了整個XX單位年輕人高尚的道德情操。
3.將電力體制改革與我XX單位改革發展的新形勢結合起來，提高青年的自主教育意識。通過青年沙龍的固定欄目，我們探討了企業改革與發展的熱點話題，如績效考核等。在互聯網上，利用先進的科技媒體為XX單位的青年提供了壹個相互交流的世界，增強了他們自我分析、自我管理、自我教育的意識，利用現場研討、座談會、征文等靈活多樣的活動激發青年的自我意識，組織動員廣大團幹部深入到廣大青年職工中，熱心幫助他們積極正確處理思想、工作、生活中的問題，帶領廣大青年成為我們XX單位改革發展穩定的重要力量。
4、牢牢把握企業改革發展的脈搏，培養年輕人敢於參與競爭的意識。為了引導青年以正確的態度面對改革中的各項改革和措施，我們組織了管理知識競賽、青年沙龍、改革征文等活動。廣大團員青年的競爭意識、危機意識和成功意識不斷增強，理解、支持和參與改革的能力進壹步提高。壹年多來，在XX單位、公司的6次崗位競爭中，* * * 68名青年積極參與，16名青年通過競爭走上了自己滿意的崗位。“職位靠競爭，收入靠貢獻”的觀點被年輕人認可和接受，並努力付諸實踐。
三、以促進青少年成長為主線，大力建設四個陣地，深入開展各種主題實踐活動。
1.大力推進集團內部品牌陣地建設。青年文明號是集團品牌活動的主線，也是領導品牌。繼續深化青年文明號創建活動，加大對成功創建青年文明號的內部宣傳力度，不斷規範創建集體的各項規章制度。創建集體不僅認真開展幫困助學活動，還定期舉辦青年技術競賽，不斷創新創建青年文明號的內容，在廣大青年集體中樹立了良好形象。壹年來，我們保持了兩個省級青年文明號，增加了壹個省級公司級青年文明號，為我們的品牌地位增添了新的色彩。
2.繼續深化青少年安全陣地建設。今年，我們下大力氣加強了“青少年安全示範崗”的創建工作，根據工作的實際特點，做好了創建的計劃、活動方案和相關管理制度。各創建集體不僅定期開展安全活動，還認真開展集團周邊無事故活動，延伸到班組每個成員及周邊成員，不斷推進“青少年安全示範崗”創建工作。
3.著力推進青年成長成才的陣地建設。青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。壹年來，本著“深化、規範、培養、普及”的原則，營造了青年成長成才的良好氛圍，培養了青年的成長意識和危機感。今年2月，我們發動青年技術能手參加湖北省青年崗位能手評選，成功當選湖北省和省公司青年崗位能手。在原有良好基礎上，繼續深化青少年讀書活動，堅持開展“四個壹”活動，推動讀書活動深入開展，於6月5438+2月中旬舉辦青少年讀書交流會，建立團委圖書館和網上電子書庫，為豐富廣大青少年日益增長的學習成長需求提供了新的空間，為青少年營造了良好的學習氛圍和成長環境。
4.大力建設青年網絡宣傳陣地，青年已經成為企業宣傳陣地中的壹面旗幟。目前，XX單位中心報道組和團隊中95%的宣傳員是年輕人，宣傳崗位上到處都是朝氣蓬勃的年輕人。不斷完善團建信息網絡系統。壹年來，我們更新了團委主頁，建立了網上團校和青年社區論壇，在網上開設了大型活動專欄。比如“第九屆團代會”、“十佳青年評選”、“歡迎參加五四活力杯羽毛球賽”等欄目。壹年來，團員們給各種媒體發了100多篇文章，向社會和職工展示了我們XX單位良好的企業形象。
(四)秉承“為青年服務”的宗旨，結合青年特點開展了壹系列專題活動，進壹步拓展了青年展示舞臺，樹立了黃店青年的新形象。
1，拓展了年輕人施展才華的舞臺。各級團組織根據青少年興趣愛好特點，組織開展了青少年足球賽、羽毛球賽、青少年足跡征文等多種活動，滿足青少年需求。還配合XX單位黨委和XX單位行政舉辦了大型文藝晚會，如年初的“春節聯歡晚會”和年底的“擴建工程首臺機組投產發電文藝晚會”，受到各級領導和員工的好評。團支部還開展了“四人制足球賽”、“送夏漂”、娛樂晚會、戶外運動會、戶外登山比賽等壹系列活動。這些活動為團員青年搭建了展示青春風采的特色舞臺，豐富了他們的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。
2.搭建新時代青年形象的舞臺。今年3月，我們在青年中倡導培育新風、倡導節儉、革除陋習、簡化婚禮的風氣，並通過網絡發起開設“我談集體婚禮”專欄的倡議，對當前的婚禮形式和方式進行了壹次大討論。壹年來，四對年輕夫婦采用了簡易婚姻，得到了廣大青年的認可，向所有XX單位展示了新時代青年的良好形象。
3.大力開展支部專題活動。通過這壹系列的專題活動，充分體現了企業改革發展中“貢獻壹份力量，獻壹份情”的高尚思想，形成了聯盟組織的文體活動百花齊放的局面。
(五)學習型團組織的創建之路在探索中不斷前進。壹是組織團委和支部書記認真學習省公司團委和我們XX單位《關於創建學習型企業的實施意見》精神，在思想認識上達成統壹。他們都認識到了創建學習型企業的目的和意義，對創建“學習型”共青團組織更加認真，這是服務青年成長成才的需要，是服務企業跨越式發展的需要。
三、存在的問題
在這壹年裏，我們取得了壹些可喜的成績，但在成績的背後，我們也應該看到，我們的工作還存在許多不足:
1，青年思想教育的感染力和滲透力不強，新的方法和手段不多；
2.與青年需求的多樣化趨勢相比，共青團組織的服務手段和方法單壹；
3.團幹部的作風建設有待加強，知識水平和創新能力有待提高；團員的模範帶頭作用沒有充分發揮，團員的先進意識有待進壹步增強；
4.對標探索和宣傳力度不夠，未能充分發揮對標在各專業中的引領作用。
5、團支部工作主動性不夠，支部凝聚力、戰鬥力不強。
這些問題需要我們在今後的工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步解決。
四、壹年的工作經驗:
1，必須堅持黨對共青團的領導。共青團組織只有堅定不移地堅持黨的領導，才能正確貫徹黨的路線方針政策，牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是* * *共青團組織發揮作用的前提。
2、必須堅持圍繞整個XX單位的中心活動。只有緊緊圍繞整個XX單位的工作重點，找準切入點，積極爭取黨和政府對共青團工作的領導，找準共青團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成功的根本保證。
3.我們必須堅持把全心全意為青年服務作為共青團工作的出發點和落腳點。只有切實為青年服務，維護他們的切身利益，為他們的成長成才創造條件，才能吸引和贏得青年，這是增強共青團組織吸引力和凝聚力，充分發揮其橋梁紐帶作用的前提。
4、必須建立壹支高素質的隊伍。共青團幹部決定* * *共青團事業的興衰。只有培養和造就壹支思想素質高、工作能力強、為* * * *共青團事業無私奉獻的幹部隊伍，才能形成強大的內在動力，推動我XX單位共青團事業蓬勃發展。
5.我們必須積極適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創新求發展”的工作思路。共青團組織工作必須與時俱進，在繼承中創新，才能有力、紮實、有效地開展工作。這是共青團的活力之源。
公司團委工作總結報告首先，我要歡迎大家來到我們公司。下面，我就公司團委工作情況匯報如下:我公司現有員工xxx人，鑒於青年員工占總人數的xxx%，我公司在私營企業中率先成立了團委組織。目前，團委領導班子成員有宋建威、田修文、宋瑞峰，其中宋建威同誌任團委書記。公司團委先後被呂梁市委、孝義市委表彰為“先進團委”、“紅旗團委”。
公司團委以科學發展觀為指導，深入學習貫徹團委和公司相關會議精神，深化“團結青年為企業服務”的工作思路，致力於加強企業共青團的組織建設和能力建設，致力於加強團員青年的素質建設， 探索建立了引導、教育、培養、賞識、激勵年輕人的有效工作體系，深化了責任意識，塑造了放心文化，營造了和諧氛圍，有效提升了公司。
(壹)以貼近青年實際服務為準則，提高青年組織的凝聚力和影響力。
1，完善團組織建設，創新組織形式。
先後完善了團委的組織和制度，成立了焦化、洗煤、化工生產、機關團體等支部。結合國際國內形勢，針對公司青年的特點，通過政治學習、組織生活、團日活動等。，形式和內容規範，大力倡導團員自主參與，達到學習理論、拓展素質、討論問題、凝聚智慧的功能。
鑒於團中央將團員青年年齡調整為35歲，公司團委加強基層青年工作調研，創新組織形式，成立青年工作組，細化青年工作組工作內容和職責，制定青年工作組管理辦法。目前，青年工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已成為公司青年工作的形式之壹。
2.加強研究，整合資源，提高青年組織解決青年需求的能力。公司團委壹直關註年輕人的調研工作，及時了解他們的需求，為他們提供及時的幫助。目前，該公司已經形成了壹個研究覆蓋的網絡結構，以“團體培訓”為表現形式。比如，今年對青少年思想狀況和安全生產進行了兩次深入調查，反映了36個問題，召開了兩次座談會。公司團委深入調查發現，企業團組織凝聚力下降的關鍵在於解決青年需求的能力不足，關鍵在於整合利用資源的能力不足。因此，公司團委決定在集團內部的四大資源(人力、物力、技術、信息)整合上下功夫。
3.開展年輕人喜聞樂見的活動，豐富他們的文化生活。
今年2月，公司團委組織青年團員參加市委市政府舉辦的“孝義民俗文化節”，取得優異成績；先後舉辦了三期培訓活動，近1000人參加了培訓；在紀念五四運動91周年之際，公司團委在五四青年節開展了壹系列活動:壹是舉辦了以“弘揚五四精神，共建和諧金光”為主題的座談會；二是表彰優秀團員，組織綿山快樂遊。基層團支部還根據實際情況，開展了多種形式的業余活動，包括籃球賽、乒乓球賽、卡拉ok比賽和趣味運動會等。
(二)、以加強教育貼近青年為手段，提高青年服務企業的意識和能力。
1.加強團員青年的思想政治教育。
公司團委緊緊抓住學習實踐十七大精神這條主線和“永遠跟黨走”這個主題，組織部分團員青年學習十六大報告和魯浩同誌在十六屆壹中全會上的講話精神。7月，團市委、公司工會、節能減排辦聯合舉辦了以“節能減排，從我做起”為主題的立功競賽。青海玉樹地震後，員工發揚“壹方有難，八方支援”的精神，慷慨解囊。各分公司(部)負責人連續將50元、100元、200元、500元、1000元這些承載著濃濃情懷的善款投入募捐箱。地震無情，整個捐款現場充滿了愛。全公司全體員工捐款185438+0592+0元。
2.加強團員青年的形勢和任務教育。
公司團委壹直在做好青少年的形勢任務教育工作，嘗試以青少年樂於接受的形式開展各種教育活動，比如針對安全生產形勢的青少年辯論賽等等。今年，為了讓年輕人全面了解公司的發展，公司團委根據年輕人的需求，在公司舉辦了如何做壹名優秀員工、節能減排、團隊建設、普法等系列專題報告。團委希望通過這種學習的形式，用公司的發展前景來團結和引導年輕人，進壹步讓他們認清形勢，統壹思想，以朝氣蓬勃的實際行動為公司任務的全面完成做出貢獻。
3.加強團員青年的業務技能教育。
團委將以技師學徒為突破口和主陣地，提升職業青年的技術能力。通過加強過程管理、嚴格教學考核，營造“練好內功、強素質、求提高”的良好學習氛圍，進壹步暢通優秀青年技術定級渠道，保護他們學習技術的積極性，促進他們技能的全面提升。團委將根據公司實際情況建立多層次、多渠道的技師、學徒網絡，團委和人力資源部將組織師徒研討班。結合生產實際，積極開展各種形式的青年工人技術競賽，共計300余次，內容涵蓋DCS、應急預案演練、消防演練、焦炭分析、安全知識、現場操作技能等。
(三)圍繞公司生產經營深入開展各項活動。
每年6月圍繞公司“安全生產月”活動，為貫徹活動精神，普及安全生產知識，大力營造關註安全、關愛生命的良好氛圍，積極推進安全文化建設，提高安全意識，團委要開展主題活動。比如去年我們主要開展了圖片展活動和安全標語征集活動。舉辦安全法律知識講座，邀請公司法律顧問何建山同誌為員工授課，內容涵蓋安全制度的落實、自我保護應急救援、安全工作中存在的突出問題及原因分析、違反“三違”員工的心理疏導及相關安全法律知識。