在中國，中小企業的平均存在年齡為三年。很多公司涉及到公司註銷、公司轉讓的情況，有些註意事項就需要我們格外留心。壹個公司想要轉讓或者註銷，需要了結所有的稅務問題、資金問題、人事問題，於公於私都有非常多的流程。
首先，公司在轉讓的時候首先要解決財務問題。財務是壹個公司的命脈，掌管著公司的資金儲備、資金流動、收入和費用等相關情況。公司在轉讓的時候應該結清所有資金，按照合同予以支付和退還。另外還有壹些供應商方面的合同和條款，之前的帳也應該做到結清之後再進行轉讓。最值得註意的是，很多公司的稅務會存在各種各樣的問題，公司在進行轉讓的時候應該把稅務結清，之後再進行轉讓。
其次，公司在轉讓的時候需要註意到人員的情況。壹個公司的轉讓往往意味著壹個老板的更換，很多崗位都需要重新換人。按照《勞動法》的要求，公司應該妥善的安排離職的員工，保證他們可以拿到失業保險金或者辭退補償金。另外，公司轉讓還涉及到人員保險的問題，這方面也需要人事和財務溝通之後進行妥善處理。
最後，公司在轉讓的時候涉及到與工商局、稅務局、銀行之間的手續問題。雙方可以派工作人員去工商局協調相關事宜，按照相關部門的要求上交合同書、資產評估證明、出資證明書、公司章程等文件。另外，較大規模的公司必須把轉讓情況予以公告，這樣才可以增加社會公眾的信任度。
公司從建立的開始就融入了老板乃至所有員工的心血，在轉讓的時候也應該按照流程合理合法的進行，讓壹個公司做到善始善終。