事業編和公務員都屬於體制內的工作。對於這兩種職業，不是體制內的人，很難有所區別。
首先，他們都屬於國家公職人員，由國家財政支付工資，福利待遇好，收入穩定，工作時間朝九晚五，非常規律。還有重要的壹點，目前事業編和公務員都需要逢進必考，也就是說，只要進崗進編，必須要經過公開招考的方式進行，現在來說是越來公平了。面對這些福利待遇，導致現在考公務員和事業編的人是越來越多，成為大多數畢業生們首選職業。
當然，事業編和公務員還是有區別的。公職人員有兩種編制，也就是體制內除了國企人員外分為兩種身份。壹種是行政編制，壹種是事業編制。其中行政編制序列的就是公務員，事業編制的就是事業編。行政編制的人員壹般指哪些具有管理和行政權利的人員，如政府裏的職員，法院、公安、工商、民政、司法、稅務等人員，他們是按照職級和職務來發工資和評價能力等級，也就是我們常聽到稱某某科員、科長、處長等。事業編多半是具有技術能力的人員，如文化館、博物館工作人員，學校老師，醫院醫生等，他們是按照技術職稱來發工資和評價能力等級。另外還有壹種是介於行政編制和事業編制之間的人員，被稱為參公人員，參公人員分兩參公機關人員和參公事業單位人員，他們按照公務員管理，享受公務員同等福利。
公務員和事業編最重要的區別是上升空間不壹樣。公務員工作壹定年限和級別，可以自由調動和流動，很多人可以走向領導崗位，事業編則因為技術原因，大多數進入了相應崗位，就會在這崗位上呆上壹輩子。舉壹個不恰當的例子，在古代公職人員稱為官吏，公務員就像過去的官壹樣，如壹個縣官，他有決定人和事權等；事業編就相當於吏，輔助縣官收稅，輔助判案等。
但是，並不是說事業編就不如公務員好。公務員相對而言責任大，工作強度比事業單位也大些，特別是在基層，事業編的待遇因為是走職稱，工作五六年可以順利的聘任中級職稱的話，工資就會比同齡公務員壹千多，如果業務能力強達到高級職稱，工資比公務員高壹大塊。最最重要的是，僅筆試而言事業編考試比公務員考試相對簡單些。