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公務員和事業編都是體制內的工作,兩者有區別嗎?

事業編和公務員都屬於體制內的工作。對於這兩種職業,不是體制內的人,很難有所區別。

首先,他們都屬於國家公職人員,由國家財政支付工資,福利待遇好,收入穩定,工作時間朝九晚五,非常規律。還有重要的壹點,目前事業編和公務員都需要逢進必考,也就是說,只要進崗進編,必須要經過公開招考的方式進行,現在來說是越來公平了。面對這些福利待遇,導致現在考公務員和事業編的人是越來越多,成為大多數畢業生們首選職業。

當然,事業編和公務員還是有區別的。公職人員有兩種編制,也就是體制內除了國企人員外分為兩種身份。壹種是行政編制,壹種是事業編制。其中行政編制序列的就是公務員,事業編制的就是事業編。行政編制的人員壹般指哪些具有管理和行政權利的人員,如政府裏的職員,法院、公安、工商、民政、司法、稅務等人員,他們是按照職級和職務來發工資和評價能力等級,也就是我們常聽到稱某某科員、科長、處長等。事業編多半是具有技術能力的人員,如文化館、博物館工作人員,學校老師,醫院醫生等,他們是按照技術職稱來發工資和評價能力等級。另外還有壹種是介於行政編制和事業編制之間的人員,被稱為參公人員,參公人員分兩參公機關人員和參公事業單位人員,他們按照公務員管理,享受公務員同等福利。

公務員和事業編最重要的區別是上升空間不壹樣。公務員工作壹定年限和級別,可以自由調動和流動,很多人可以走向領導崗位,事業編則因為技術原因,大多數進入了相應崗位,就會在這崗位上呆上壹輩子。舉壹個不恰當的例子,在古代公職人員稱為官吏,公務員就像過去的官壹樣,如壹個縣官,他有決定人和事權等;事業編就相當於吏,輔助縣官收稅,輔助判案等。

但是,並不是說事業編就不如公務員好。公務員相對而言責任大,工作強度比事業單位也大些,特別是在基層,事業編的待遇因為是走職稱,工作五六年可以順利的聘任中級職稱的話,工資就會比同齡公務員壹千多,如果業務能力強達到高級職稱,工資比公務員高壹大塊。最最重要的是,僅筆試而言事業編考試比公務員考試相對簡單些。

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