為方便高層次人才遷入海南，解除人才在我省就業創業的後顧之憂。海南省建立健全人才基本醫療保險政策，提高人才醫療保障待遇，優化高層次人才醫療服務。那麽高層次人才可以享受的具體醫療保障有哪些呢？和騰博國際的邱老師壹起來看看吧。
壹是取消了高層次人才參加保險待遇的等待期限制。
為解決高層次人才待遇等待期問題，未參加城鎮職工基本醫療保險或連續參保繳費不足12個月的高層次人才，可由用人單位壹次性繳納12個月的基本醫療保險費，享受相應的基本醫療保險待遇。
二、放寬對人才親屬參與的限制。
失業人才的配偶、直系親屬和服務人員，在自願的基礎上，以靈活就業人員身份參加城鎮職工基本醫療保險，或者參加城鄉居民基本醫療保險，享受相應的基本醫療保險待遇。放寬人才親屬和身邊服務人員的戶籍、國籍限制。
三、解決非征集期內人才親屬遷入海南省的問題。
未參加省外基本醫療保險的海南省內新落戶人員的失業配偶、直系親屬、身邊服務人員及家屬，可自取得居住證或落戶本省之日起90日內(含90日)辦理參加當年城鄉居民基本醫療保險手續，自參保繳費次月起享受當年城鄉居民基本醫療保險待遇。超過90天的，不予辦理當年參保手續。
第四，提高高層次人才的醫療保障水平
為在瓊全職工作的頂尖人才、優秀人才、碩士人才購買商業健康團體保險。標準為每人每年3000元、6000元、8000元、1萬元。提供意外傷害和重大疾病保障，確保我市其他高層次人才享受多層次醫療保障服務。
五、落實高層次人員醫療待遇
全職引進的碩士人才、優秀人才納入省衛健委醫療衛生保健服務範圍，政府按照碩士人才每年2萬元、優秀人才每年1萬元的標準提供相應的醫療衛生保健服務；只有人才可以享受每年的健康檢查服務。
六、加大外籍人才醫療保障力度。
將符合條件的國際醫院納入瓊事業單位醫療保險協議管理，推動三級甲等醫院開設國際醫療和服務門診，與國際醫療保險公司合作建立醫療費用直接結算平臺，方便外籍人才結算報銷。
七、全方位提高人才醫療保險服務水平。
醫保經辦機構和人才服務壹站式平臺為人才設立醫保服務窗口，為人才提供醫保業務咨詢。建立商業健康團體保險與基本醫療保險費用報銷聯動機制，實現高層次人才“壹站式”費用報銷；以及拔尖人才在定點醫療機構就醫，實行先診療、後付費。深化跨省異地就醫直接結算，方便人才省外就醫。