如何寫好簡歷？壹份好的簡歷可以讓妳在面試過程中脫穎而出。厚厚的簡歷除了讓面試官厭煩，沒有其他作用。如何做好簡歷，集中目標優勢的力量，我們來看看如何寫好簡歷。
如何寫好簡歷1首先，惜墨如金。
簡歷雖然簡短，但卻是對求職者語言能力的考驗。壹份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘人員傳達最有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確介紹自己的相關優勢。有兩種方法:避免過長的段落(每段不要超過6到7行)；多用動詞，省略第壹人稱“我”，避免過於主觀的“陳述性”語氣。
第二，形象豐滿
所有招聘單位都想知道求職者過去的成就，以便準確預測他對公司發展可能起到的作用。求職者在介紹自己的時候要註意展現壹個豐滿的自己。這些方法如下:
1，不要含糊。如果妳能量化妳的成就，雇主就能對妳有壹個非常客觀的看法。與其說是“提高公司的經營業績”，不如說是“降低公司20%的收購成本，增加年收入3900美元”。
2.誠實可信。充分介紹自己和誇張是有區別的。用人單位壹般都能識破這種騙局，即使壹時糊塗，求職者也很難逃過面試。
第三，文筆如人。
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常以簡歷作為判斷是否給求職者發送面試通知的窗口。壹份簡歷的成功不僅取決於妳說了什麽，還取決於妳說了什麽。
1.反復閱讀簡歷，避免語法錯誤或拼寫錯誤。註意細節的表達，避免不必要的誤會。
2.盡量讓自己的簡歷賞心悅目。空白可以使頁面看起來幹凈整潔。最理想的標準是上下各留1 cm，左右各留1.25 cm。如果所有的內容都堆在壹頁上，讀者會感到壓抑。切忌求新求異，最好選擇專業字體。
3.如果需要分簡歷，復印的時候壹定要保證清晰整潔。即使是最好的簡歷也會被粗心的復印機弄糟。所以，最好請專業的文案來復印妳的文件。五.目標、目的和目的
如何寫好簡歷？2調查:98%的簡歷不合格。
都市快報專業版連續兩周向應屆畢業生征集“問題”簡歷，共收到153份應屆畢業生簡歷。我們邀請了杭州優秀職業咨詢公司的職業顧問對這153份簡歷進行診斷。結果令人驚訝。只有三份簡歷能打80分，98%的簡歷都不能有效突出自己的競爭力，所以簡歷相對不成功。
在所有簡歷中，排名第壹的問題是長度。153份簡歷中，只有6份簡歷保持了壹頁以內的篇幅，96%以上的簡歷都是厚厚的壹摞。另外，幾乎所有的簡歷都沒有重點，95%的簡歷都誇得太多。還有40%的簡歷不是無意識地提供有利信息，而是有大量負面信息。
獨特秀職業咨詢公司的首席職業顧問張平說:“幾乎所有的面試都是從接觸簡歷開始的。如何打動考官的‘心’，不是簡單羅列個人情況、學習成績、組織評價、求職意向就可以的。”什麽是好的簡歷？壹個大學生應該如何準備簡歷？我們專門解決共性問題，對癥下藥。
問題壹:篇幅過長。
問題發生率:超過96%
經驗越少，簡歷越厚。都市快報收集的簡歷中，壹個嚴重的問題就是太長。我們統計過的簡歷，只有不到4%的簡歷控制在壹頁，其余都是厚厚的，包括獲獎情況和證書。這些厚厚的內容是企業需要的嗎？
專家建議，應屆畢業生簡歷最好控制在壹頁以內，最多不超過兩頁。主要內容包括個人信息、學習情況、主要課程、掌握的技術、社會實踐、校園活動、性格特征、英語計算機證書等。其中，各種證書、獎項列個清單就夠了。妳不必把所有的東西都抄下來，放在簡歷後面。看起來像壹本書，招聘官不願意也沒時間看。
問題二:重點不突出。
問題普遍性:接近100%
幾乎所有的簡歷都存在不突出重點的問題，這也是本次征集的大學生簡歷中最大的問題。妳無法在簡歷有限的篇幅裏展示自己的競爭力，吸引企業招聘人員的註意。相反，壹些與申請無關的信息占據了妳簡歷的大部分空間。
專家建議:用人單位最關心壹個應屆畢業生的三個方面:學習情況、學習能力、掌握的技術；學生的人格價值觀和氣質是否與企業壹致；校園活動和社會實踐實踐中的工作經歷以及各方面的綜合能力、素質和潛力。
所以大學生在簡歷中要重點考慮這些因素。比如，在提到實習過程時，他們應該主要關註實習期間所承擔的每壹項工作，以及是如何完成的，而不只是籠統地概括什麽時候、在什麽公司，比如“得到了大家的壹致好評”。
問題三:吹噓過度。
問題發生率:95%
153的簡歷中，145都在努力描述自己各方面的優秀，但都是主觀描述。如:我自信、聰明活潑、友好大方、英語口語流利等等，贊的太多了，甚至占據了很大篇幅。
專家建議，盡量減少甚至刪除主觀自我吹噓的描述。因為這些描述不僅不能讓招聘者對妳刮目相看，相反，這些空洞的形容詞還會讓他們覺得妳是壹個自我感覺太好的不成熟的學生。如果妳想讓招聘方知道妳的能力，只要把妳從事過的實踐和實踐中取得的成果全部列出來，招聘方就可以做出自己的判斷，不需要妳畫蛇添足的描述。
問題4:有利信息少，負面信息多。
問題發生率:約40%
雖然同學們在做簡歷的時候都在盡力包裝自己，但是我們發現有將近壹半的簡歷會不自覺的暴露壹些負面信息，相反，有益的信息很少。
專家建議，這些信息是否有益因人而異。壹般不需要寫身高體重家庭情況，除非妳覺得對妳有好處。比如妳大學成績不理想，就不必牽強附會地寫“成績還可以”。
年齡、性別、聯系方式、期望工作地點等信息可以幫助求職者順利找到合適的工作，是有益的信息。如果妳想應聘的職位不在妳所在的城市，那麽最好不要顯示妳的地址，如果可能的話，最好改成應聘職位所在城市的電話。很多簡歷都會加壹欄自己的缺點，這是負面信息，完全沒有必要。
告訴應屆畢業生
這次是針對應屆畢業生簡歷中常見的問題。由於條件的限制，我們不可能把每壹份簡歷都修改好再寄回去。因為簡歷中的問題很常見，可以在專家的建議下修改簡歷。
這壹期，我們就來關註壹下應屆畢業生簡歷的大問題。下期我們會幫妳診斷簡歷的細節，比如:什麽格式的簡歷比較受歡迎，簡歷要不要做封面，簡歷有沒有必要放照片等等。