因為在新社保繳費基數並沒有發布以前，每個公司都是根據的在崗職工薪水做為繳存基數，假如是自由職業者依照交費低限交納員工的社會養老保險的，社保繳費中，繳存基數可能就會小於3746元，所以在交納社保時，就需要參保人員針對1到8月份社保費用，依照每個月3746塊的差值開展補交。濟南市的社保交費低限為3269元，限制為16346元。交費低限對比，的繳存基數每個月提升478元，交費限制2021年比2020年增強了2379元，繳存基數提升幅度並不明顯。
因為社保交費的本年度是依據本年度的1月到12月份作為壹個交費本年度，可是上半年度因為上壹年度職工月平均工資都還沒發布，沒法確壹個新的繳存基數，因此2021年的上半年的社保繳費基數只有依照2019的職工月平均工資做為繳存基數準時交納，待8月份壹個新的繳存基數發布之後，然後按照壹個新的繳存基數開展補差，重新的繳存基數發布之月開始依照壹個新的繳存基數開展交費。
例如自由職業者若是在1到8月以前是依據2020年的繳存基數低限交納社保的，社會養老保險的繳存比例是20%，醫保的繳存比例是8%，那樣每個月必須交養老保險花費653.8元，1到8月總計交納5230.4元，那樣到9月份就需要依照2021年的社保繳費基數開展交納，依照新數量是每個月交費為749.2元，依照老數量跟新數量對比，每個月的養老保險費用就會有104,6塊的差價。
因此在1到8月就應該按照新數量補交836.8元。這836.8元既能在9月份社保繳費中，由體系壹鍵生成，在代收代繳賬戶上扣減，還可以是在自己網上交費時，依據系統軟件提示開展補交，除開社會養老保險之外，醫保也是要依照新數量與老數量中間區別按比例分配開展補交的。除開依照60%交費人需補差之外，依照300%繳費人也要補差。若是在交費時高過在今年的最低交費低限或者最大交費限制的，這就需要退錢或者轉移至下月的扣錢當中。
假如是做為企業交費員工，要分兩種狀況來看待。假如用人公司全部都是依照2020年的交費低限交納養老保險的，牽涉到企業交費部分個人繳納壹部分，都要開展補差，在補差時企業交費壹部分由所在單位承擔，個人繳納單位必須從員工工資中扣，人事部門會到發9月份薪水前進行通告表明；假如用人公司是依據員工個人的實際收入做為繳存基數交納社保的，除開自己實際收入小於上壹年度職工月平均工資的60%工作的人員應該按照2021年的繳存基數開展補差之外，針對自己實際收入高過2020年繳存基數工作的人員這是不用補差的；但當個人的實際收入高過2020年交費限制，而且還是依照2020年繳存基數限制交納社保工作的人員，也要依照2021年的社保繳費基數限制開展補差。
濟南市的社保繳費基數低限是3746元，假如自由職業者每個月必須交養老保險749.2元，繳納醫療保險299.68元，全年度必須交養老保險花費8990.4元，繳納醫療保險花費3596.16元，全年度必須交養老保險和養老保險費用12586.56元，這大概就是2021年全年的社保費用；假如是依照300%交納，那花費都是按照60%的5倍交納，全年度必須交納社保花費62932.8元。
假如是單位職工，是依據60%交納社保的，每壹年必須就扣減養老保險費用3596.16元，必須扣減養老保險費用899.04元，失業保險費用224.76元，全年度必須扣減社保費用總***4719.96。這壹費用是指依照2021年交費低限交納的社保費用，假如是依照300交納的，那樣就是這個英文字母的5倍，其實就是每壹年必須扣減23599.8元，對於其它的要以自己實際收入做為繳存基數的，唯有自己根據自身基數去估算了。