靈活就業人員繳納的社保，其實是醫保覆蓋的。靈活就業人員納入醫保保障範圍，是醫保全面覆蓋的體現。社保包括五種保險，不僅包括職工養老保險，還包括職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。所以社保其實指的是五險，不是單壹的壹項。
對於已經繳納靈活就業養老保險的，不需要繳納城鄉居民醫保，因為按照現行的社保繳納政策，社保賬號是唯壹的，即壹個人只能繳納壹個養老保險，不能同時繳納兩個社保，即使可以同時繳納。只能享受壹次社保待遇，不需要再次參保。
靈活就業人員繳納社會保險費的流程如下:
1.靈活就業人員在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理登記手續後，參保人持社會保險經辦機構打印的郵局加表和郵局結算賬戶存折到郵局窗口辦理登記手續，即郵局建立參保人社會保險個人號碼與結算賬戶存折賬號的對應關系，從參保人結算賬戶存折中扣除社會保險費；
2、每月20日前在郵局賬戶存折上存入足夠的社會保險費；
3.郵局將於每月24日至28日從靈活就業結算賬戶存折中全額扣除社會保險費。
靈活就業人員的社會保障與公司社會保障的區別如下:
1，基本概念不同:公司社保是指用人單位按規定為員工參加的基本保險。即公司的社保是強制性的；靈活就業人員社保是指不參加公司社保，沒有社保人員參加的社會保險制度。不強制，個人自願繳納，但必須是本地戶籍。其中，繳費主要包括醫保和養老；
2.繳費主體不同:公司社保由用人單位和員工本人按壹定比例繳納，* * *共擔；靈活就業人員社保由居民自行繳納，無單位參與；
3.保障對象不同:企業社會保險覆蓋企業職工；靈活就業人員社保對象為城鄉居民；
4.待遇不同:退休後公司社保養老金比靈活就業人員高很多。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。