1，“謝謝妳來參加這次面試。我很榮幸能和妳討論這個職位。”
2.“很高興有機會和妳面對面交流，讓我了解妳的背景、經歷和能力。”
3.“謝謝妳對我們公司感興趣。我很期待了解妳的專業背景和工作經驗。”
4.“歡迎來到我們公司。很高興能和妳進行這次面試，讓我更好地了解妳的能力和經歷。”
5.“感謝您抽出時間參加本次面試。我期待聽到妳們的意見和建議，以便更好地了解妳們。”
這些開場白金句的作用是向面試官表達感謝和禮貌，同時讓面試官感受到尊重和關心。另外，這些話也可以幫助建立良好的面試氛圍，為接下來的面試過程打下良好的基礎。
結構化面試的過程
1.準備階段:確定面試的目的、內容和標準，制定面試計劃和問題清單。
2.接待階段:面試官接待應聘者，核對其身份和簡歷，簡單介紹面試流程和註意事項。
3、介紹階段:讓考生熟悉環境，緩解緊張情緒，簡單提問緩解氣氛。
4.核心階段:根據面試計劃和問題清單，分步提問，全面了解應聘者的背景、經歷、能力和性格特點。
5.結案階段:感謝申請人並告知其下壹步程序或決定，以及等待時間。
6.評價階段:面試官根據應聘者的表現和回答進行評價和打分，並與其他面試官進行討論和比較。
7.決策階段:根據評價結果和分數，做出錄用或拒絕的決定。
面試準備
1，研究招聘要求和公司背景:了解公司的文化、價值觀和目標，以及招聘崗位的要求和職責。
2.準備常見問題的答案:提前準備常見問題的答案，比如關於個人背景、經歷、技能、職業目標等問題。
3.準備面試形象:選擇合適的時間、服裝和妝容，展現自己的職業形象和自信。
4.準備材料:準備好自己的簡歷、推薦信等相關材料，以便面試時快速回應面試官的提問。
5.做好心理準備:保持冷靜、自信、積極，克服緊張和焦慮，保持良好的狀態和態度。
6.提前練習面試技巧:練習面試技巧，比如自我介紹，清晰表達自己的想法，展示自己的能力和經歷。