各縣區人民政府，市各委局，市各直屬單位:
根據《江蘇省人口與計劃生育條例》和省委、省政府《企業退休人員獨生子女父母光榮證壹次性獎勵實施意見》(蘇發〔2006〕4號)，特制定以下實施意見。
獎勵對象
壹次性獎勵:持有人退休職工2002年6月65438+2月1退休後未享受額外的5%養老金。持證退休職工2002年6月5438+065438+10月30日退休，未享受增發的5%養老金待遇，參照實行的壹次性獎勵。持證退休職工已額外享受5%的養老待遇，不支付壹次性獎勵金額。
符合上述獎勵條件的持證退休職工死亡的，予以補發。
二、標準獎勵標準
每人壹次性獎勵3600元。
三種資金來源
持證人壹次性退休時，參照獨生子女補貼，由企業支付退休職工獎勵，以免征相關稅收。
企業在兼並、轉讓、改制前，應當向兼並、轉讓、改制後持證退休的職工支付壹次性獎勵。轉讓、改制企業難以支付壹次性獎勵的，經認定後由各級財政承擔。
本意見實施前，持有人以壹次性退休職工獎勵申報破產的，由各級財政承擔。對破產企業持證退休人員實施壹次性獎勵後，在破產清算費用中列支。
在廣寧省，下屬企業和行政隸屬關系得到解決。
四、獎勵對象資格確認及發放程序
(壹)本人申請
持證退休職工根據本人身份證、獨生子女父母光榮證(獨生子女證)和職工退休證申請破產，原企業退休職工(包括:退休職工並入退休、調入或改制企業、兼並、調入或改制企業)及其所在社區申請養老保險生存核查，填寫《南京市持有獨生子女父母
2.已故配偶或子女代表持有效證件及相關材料申請。
(二)獎勵對象的資格
1，負責審核公司企業退休員工的認證資格。
2、街道(鎮)人口和計劃生育、勞動和社會保障部門，負責審核合格持證在社會上退休的職工。
被審核的企業或社區名單應公示七天，接受群眾和社會監督。
(三)明確企業面臨的困難
聯合縣市兩級相關部門，並按照困難企業認定標準進行確認，困難企業認定標準。
(4)獎勵資金
企業退休職工申請持證審核，對無異議的企業、縣人口和計劃生育情況進行公示。經批準後，由勞動和社會保障部門直接發放。
需要市、區、縣財政支付困難的企業，對持證退休職工給予壹次性獎勵，由市、區、縣財政部門將資金發放給勞動保障部門社會保險經辦機構代表發放。由財政支付的持證退休職工壹次性獎金，由人口和計劃生育部門負責撥付財政資金。
3.本意見實施前，獎勵原則上由企業和市、縣財政壹次性支付。榮譽意見持有人在本意見實施後兩年內支付了退休職工壹次性獎勵，企業支付的款項正在辦理退休手續。
，組織和實施
(1)統壹思想認識。退休職工壹次性獎勵的實施，人口與計劃生育法律法規及相關政策的落實，企業退休職工的切身利益，關系到政府的良好形象和取信於民。相關的具體要求包括實施計劃生育和維護社會和諧穩定。各級政府要高度重視這項工作，並將其列入重要議事日程。企業應對履行計劃生育責任制重要職責並保證及時、完整兌現的持證退休職工實行壹次性獎勵。
(2)加強組織領導。市縣成立了壹次性獎勵工作領導小組及其辦公室，負責此項工作的組織實施，並制定了方案，統壹部署進展順利。國資經委、發展改革委、人口計生委、財政部、勞動保障部、國稅、地稅、審計、監察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關工作。
(3)嚴格篩選和考核。這項工作時間跨度長，涉及人數多，要付出大量的資金。強化相關部門的責任意識，嚴格按照政策法規執行程序，做好文件審核和文件檢查，確保質量好、不漏。對發現有欺詐等行為的，要恢復有關規定，按照壹次性獎勵支付。
(四)依法監督管理。相關部門和媒體做宣傳工作，持證退休職工了解政策法規並給予壹次性獎勵，提高企業認知度，落實壹次性獎勵政策。各有關部門應公開、公平、公正地監督和推動壹次性獎勵制度的實施，稅務、工會等單位和部門應加強檢查和監督，維護退休職工的合法權益，落實計劃生育事業。
(5)紮實認真實施。退休職工壹次性獎勵的具體實施辦法由市人口計生委會同有關部門另行制定。
○○2008 65438+2008年2月3日