壹、勞務公司經營範圍分類
1.建築勞務公司:從事建築工程勞務分包、勞務服務、勞務派遣、貨物裝卸、搬運服務、國內貿易、生活用品加工。
2.人力資源勞務派遣公司:專業承包、勞務分包、勞務派遣、信息咨詢、委托勞務、人才招聘、人力資源外包、勞務代理、勞務服務等。
二、勞務派遣與人力資源的區別
1，概念不同
勞務派遣公司是指為企業輸送人才的公司。在企業、勞動者和勞務派遣公司三方關系中，勞務派遣公司和勞務派遣公司屬於法律勞動合同關系。
人力資源公司主要提供第三方人力資源服務，第三方人力資源服務主要通過向企業提供人力資源服務賺取服務費。
2.業務範圍不壹樣。
人力資源公司主要提供獵頭服務，為企業提供人才，為人才尋找合適的企業。當然，人力資源公司還提供人力資源規劃、對外培訓、人才招聘、勞動關系處理、目標企業企業文化的制定等。
勞務派遣公司的經營範圍主要是勞務派遣和職業介紹。
3.不同的盈利方式。
勞務派遣公司將與自己簽訂勞動合同的勞動者送到用工單位提供勞務，用工單位向勞務派遣公司支付勞動報酬，再由勞務派遣公司向勞動者支付報酬，賺取工資差價。
人力資源公司是指根據用人單位的條件招聘員工，方便勞動者與用人單位簽訂勞動合同，用人單位會向人力資源公司支付壹定的服務費，賺取服務代理費。
需要註意的是，人力資源公司不同於勞務派遣公司，經營範圍不同，需要辦理不同的營業執照。部分地區的人力資源服務許可證只包括勞務外包，不包括勞務派遣。開展勞務派遣，需要單獨辦理勞務派遣業務資格證書，對妳單位沒有影響，只是業務範圍變寬了。