4月21日，浙江省寧波市人民政府新聞辦官方微信號“寧波發布”顯示，寧波發布最新人才政策解讀，涉及高層次人才、基礎人才、應屆本科生和研究生、青年精英人才、青年歸國人才五大類人才。對不同類型的人才給予不同的人才獎勵。
具體來說，列入《寧波市人才分類目錄》(2018)的各類高層次人才的補貼為落戶購房補貼。其中安家費金額從654.38+0.5到800萬不等。購房補貼主要是自引進之日起三年內首次購買寧波唯壹家庭住房，並取得產權證的，給予購房總額的20%(以契稅發票中不含稅的應納稅額為準)，最高20 ~ 60萬元。(介紹之前在寧波買房，不能享受購房補貼)。
根據寧波市住房和城鄉建設委員會2065438+2008年2月發布的《寧波市人才住房實施辦法》，對新引進的頂尖人才給予最高800萬元的補貼，三年內按4:3:3的比例逐年發放。新引進的天才人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才分別給予654.38+0萬元、80萬元、50萬元、654.38+0.5萬元，申請時已在寧波購房的給予壹次性安家費補助；在寧波未購房的，3年內按照4:3:3的比例逐年分配。
對於頂尖人才的認定，《寧波市人才分類目錄》(2018)顯示，是諾貝爾獎(物理、化學、生理或醫學獎、經濟學獎)、菲爾茲獎、圖靈獎等國際權威獎項的獲得者；中國最高國家科學技術獎獲得者，首屆國家最高科學技術獎第壹獲得者；中國工程院院士、中國科學院院士(含外籍院士)；中國社會科學院學部委員、名譽學部委員；美國、日本等國家最高學術權威成員。或者在過去五年中擔任世界500強企業海外總部首席技術官。以及在社會貢獻、行業認可度、國際影響力等方面與上述人才相當的其他頂尖人才。
即上述頂尖人才最高可獲得800萬元的安置補貼。
對於第二類基礎人才，可享受寧波市首次購房補貼。補貼金額延續《優化人才住房保障實施細則》(永人社發[2065 438+05]179號)政策。在寧波首次購買家庭唯壹住房的，按規定享受購房總額2%的補貼(以契稅發票中不含稅的應納稅額為準)，最高8萬元。
享受購房補貼的房產，取得不動產登記證書滿5年後方可上市交易。
對於新引進的本科生和研究生，可享受生活補貼。即本科生和研究生分別給予1萬元和3萬元的壹次性生活補助。
對國家“重點人才計劃”自主培養的青年人才，可享受人才獎勵。按照就高不就低、補足差額、不重復的原則，最高獎勵金額為1，000，000元。
留學歸國青年人才，連續繳納6個月社保的，可享受壹次性補貼5萬元。
今年4月16日，寧波市委人才工作領導小組辦公室召開寧波人才日2019新聞發布會。從今年起，寧波將每年的“谷雨”定為“寧波人才日”，寓意“雨生百谷，生機勃發”。希望通過壹系列的激勵和服務活動，為人才成長提供“陽光和露水”，提升知名度。
會上，市委人才辦副主任黃榕城介紹，2018年，寧波市新增大學生8.3萬人，同比增長18.9%。同時，根據權威第三方發布的2018數據，寧波人才凈流入率達到10.08%，位居全國城市第二，其中制造業人才凈流入率位居第壹。高層次人才方面，新引進48名頂尖人才，160領軍人才，均實現翻番。特別是新引進國內外全職院士9人，寧波院士全職回流實現零突破，共3人。
對於寧波此次發布的人才新政，易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進表示，寧波的人才政策與全國各大城市的邏輯相同，旨在積極引進高素質人才，優化人口結構，助推經濟發展水平。從政策上看，主要有兩種操作:安置房補貼和住房補貼，對於降低購房成本、刺激住房消費具有積極意義。
其指出，近期人才政策的出發點是“引智”而非“救市”，與樓市本身無關。但客觀來說，確實會刺激樓市交易。應避免人才政策導致的房屋交易活躍現象，防範房價炒作等風險。
安居客網站數據顯示，4月份，寧波平均房價為16308元/平方米。
寧波市政府官網更新數據顯示，2065438+2009年2月，新建商品住宅價格指數環比上漲0.6%；同比增長6.7%；二手住宅方面，2月上漲0.1%，同比上漲4%。