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寧波:引進人才最高可獲60萬購房補貼和800萬落戶補貼。

越來越多的城市加入了“搶人大戰”。

4月21日,浙江省寧波市人民政府新聞辦官方微信號“寧波發布”顯示,寧波發布最新人才政策解讀,涉及高層次人才、基礎人才、應屆本科生和研究生、青年精英人才、青年歸國人才五大類人才。對不同類型的人才給予不同的人才獎勵。

具體來說,列入《寧波市人才分類目錄》(2018)的各類高層次人才的補貼為落戶購房補貼。其中安家費金額從654.38+0.5到800萬不等。購房補貼主要是自引進之日起三年內首次購買寧波唯壹家庭住房,並取得產權證的,給予購房總額的20%(以契稅發票中不含稅的應納稅額為準),最高20 ~ 60萬元。(介紹之前在寧波買房,不能享受購房補貼)。

根據寧波市住房和城鄉建設委員會2065438+2008年2月發布的《寧波市人才住房實施辦法》,對新引進的頂尖人才給予最高800萬元的補貼,三年內按4:3:3的比例逐年發放。新引進的天才人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才分別給予654.38+0萬元、80萬元、50萬元、654.38+0.5萬元,申請時已在寧波購房的給予壹次性安家費補助;在寧波未購房的,3年內按照4:3:3的比例逐年分配。

對於頂尖人才的認定,《寧波市人才分類目錄》(2018)顯示,是諾貝爾獎(物理、化學、生理或醫學獎、經濟學獎)、菲爾茲獎、圖靈獎等國際權威獎項的獲得者;中國最高國家科學技術獎獲得者,首屆國家最高科學技術獎第壹獲得者;中國工程院院士、中國科學院院士(含外籍院士);中國社會科學院學部委員、名譽學部委員;美國、日本等國家最高學術權威成員。或者在過去五年中擔任世界500強企業海外總部首席技術官。以及在社會貢獻、行業認可度、國際影響力等方面與上述人才相當的其他頂尖人才。

即上述頂尖人才最高可獲得800萬元的安置補貼。

對於第二類基礎人才,可享受寧波市首次購房補貼。補貼金額延續《優化人才住房保障實施細則》(永人社發[2065 438+05]179號)政策。在寧波首次購買家庭唯壹住房的,按規定享受購房總額2%的補貼(以契稅發票中不含稅的應納稅額為準),最高8萬元。

享受購房補貼的房產,取得不動產登記證書滿5年後方可上市交易。

對於新引進的本科生和研究生,可享受生活補貼。即本科生和研究生分別給予1萬元和3萬元的壹次性生活補助。

對國家“重點人才計劃”自主培養的青年人才,可享受人才獎勵。按照就高不就低、補足差額、不重復的原則,最高獎勵金額為1,000,000元。

留學歸國青年人才,連續繳納6個月社保的,可享受壹次性補貼5萬元。

今年4月16日,寧波市委人才工作領導小組辦公室召開寧波人才日2019新聞發布會。從今年起,寧波將每年的“谷雨”定為“寧波人才日”,寓意“雨生百谷,生機勃發”。希望通過壹系列的激勵和服務活動,為人才成長提供“陽光和露水”,提升知名度。

會上,市委人才辦副主任黃榕城介紹,2018年,寧波市新增大學生8.3萬人,同比增長18.9%。同時,根據權威第三方發布的2018數據,寧波人才凈流入率達到10.08%,位居全國城市第二,其中制造業人才凈流入率位居第壹。高層次人才方面,新引進48名頂尖人才,160領軍人才,均實現翻番。特別是新引進國內外全職院士9人,寧波院士全職回流實現零突破,共3人。

對於寧波此次發布的人才新政,易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進表示,寧波的人才政策與全國各大城市的邏輯相同,旨在積極引進高素質人才,優化人口結構,助推經濟發展水平。從政策上看,主要有兩種操作:安置房補貼和住房補貼,對於降低購房成本、刺激住房消費具有積極意義。

其指出,近期人才政策的出發點是“引智”而非“救市”,與樓市本身無關。但客觀來說,確實會刺激樓市交易。應避免人才政策導致的房屋交易活躍現象,防範房價炒作等風險。

安居客網站數據顯示,4月份,寧波平均房價為16308元/平方米。

寧波市政府官網更新數據顯示,2065438+2009年2月,新建商品住宅價格指數環比上漲0.6%;同比增長6.7%;二手住宅方面,2月上漲0.1%,同比上漲4%。

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