公司進行裁員時,給予員工的經濟補償金,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,超過3倍的,申報個人所得稅.
辭退員工補償金申報個稅標準如下:
當辭退的員工獲得的辭退補償金等收入高於當地上年職工平均工資3倍的,需要用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限(勞動者在用人單位的工作年限超過12年的,按照12年計算),所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入,對該數額超過2000元的部分征收個人所得稅.
根據《財政部國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關系取得的壹次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)第壹條規定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的壹次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定,計算征收個人所得稅.
申報方式:
1、報表填寫-扣繳所得稅報告表-表單管理-工資薪金,勾選其中的解除勞動合同壹次性補償金.
2、打開報表填寫,填寫時,實際工作年限數是員工進公司工作年限(最大只能選12年),免稅所得壹欄填寫上年度當地職工年均工資3倍數額(如果收入額小於免征額,那麽這壹欄中直接填寫收入額),具體數字可咨詢當地人力資源社會保障電話12333.
賠償金要交稅嗎?
賠償金要交稅.勞動者所獲得的賠償金應當按規定計入其綜合所得中,用該年度的應納稅所得額去適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率,計算出的金額就是勞動者在該項收入中所要繳納的個稅.
法律依據
《中華人民***和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:
(壹)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(九)偶然所得.
第三條
個人所得稅的稅率:
(壹)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;
(二)經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;
(三)利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十.
第六條
應納稅所得額的計算:
(壹)居民個人的綜合所得,以每壹納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額,為應納稅所得額.