事業單位職級並行晉升由工齡、工作年限和年度考核結果確定。工齡從晉升或正式任職之月起按年計算，1周年為65438+2個月。每1年度考核優秀，使用年限縮短半年，1年度考核基本稱職，使用年限延長1年。
法律客觀性:
《公務員職務與職級並行規定》第五條實行公務員職務與職級並行制度，由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門分級負責。中央公務員主管部門負責對全國公務員職務與職級並行制度的組織實施進行宏觀指導。縣級以上地方公務員主管部門具體指導本轄區內公務員職務與職級並行制度的組織實施。