拖欠工資是什麽行為？

法律分析:拖欠工資是違法的。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，如遇節假日或者休息日，應當在最近的工作日提前支付。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。