我國《合同法》規定，簽訂合同的主體可以是法人、公民和其他組織。企業法人設立不能獨立承擔民事責任的分支機構，應當申請登記，經登記主管機關核準，領取營業執照，並在核準的經營範圍內從事經營活動勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。壹方不履行義務或者違反合同規定，應當承擔法律責任，並以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；