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簽全職兼職合同違法嗎?

法律分析:非全日制用工應屬於勞動合同法中的非全日制用工,不屬於勞動合同法規定必須簽訂書面勞動合同的情形。簽不簽合同是自願的,但如果能簽書面合同最好。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條是指非全日制用工形式,以小時為主要支付方式,勞動者在同壹用人單位的平均工作時間壹般每日不超過四小時,每周累計工作時間不超過二十四小時。第69條規定,非全日制用工雙方可以訂立口頭協議。

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