法律分析:靈活就業人員社保繳納標準法律沒有統壹規定。各地規定的社保繳納標準，以當地上壹年度月平均工資標準確定。養老保險的繳費比例在20%左右，醫療保險的繳費比例在9%左右。繳費標準要咨詢當地社保經辦機構。社保就是社會保險，包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險。是企業根據勞動法必須給員工繳納的強制保險。這是壹項民生保險，不以盈利為目的。社會保險可以為在職職工提供最基本的保險保障。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中占據核心地位。此外，社會保險是壹種繳費型社會保障。資金主要由用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終責任。但勞動者只有履行法定繳費義務，符合法定條件，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
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