1，中華人民共和國勞動法
2.中華人民共和國勞動合同法
3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
4.員工帶薪年休假條例
5.工傷保險條例
6.中華人民共和國社會保險法
7.住房公積金管理條例
8.未成年工特殊保護規定
9.企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
10，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋三》。
11，《中華人民共和國職業病防治法》
12，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
13中華人民共和國婦女權益保障法
14，《中華人民共和國合同法》
15，《中華人民共和國安全生產法》
擴展數據
人力資源專業的職責:
1，協助上級掌握人力資源情況；？
2.管理勞動合同，辦理錄用和終止手續，結算員工工資和考勤；
3、填寫和分析各類人員統計數據；
4.起草公司規章制度和招聘制度；
5.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各種活動；
6.協助上級執行公司的各項規章制度；
7.協助上級完成員工年度考核；
8.管理爭議解決程序。
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