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人力資源和社會保障局是做什麽的?

人力資源和社會保障局,即人力資源和社會保障局,政府職能部門。貫徹國家、省、市有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規,制定全縣人力資源和社會保障發展規劃和政策,並組織實施和監督檢查。

主要負責就業、招聘、軍隊轉業安置、職工調動、晉升、用工、勞動爭議、勞動仲裁,指導和監督社會保險事業局實施社會保險保障制度,機構職責:

1.高縣人力資源和社會保障局貫徹國家、省、市有關人力資源和社會保障的方針、政策和法律法規,制定全縣人力資源和社會保障發展規劃和政策,並組織實施和監督檢查。

2.制定並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立全縣統壹規範的人力資源市場,促進人力資源的合理流動和有效配置。

3、負責促進就業。制定統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,制定並組織實施創業和就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系,落實高校畢業生創業就業政策,提出就業資金安排計劃並組織實施。

人力資源和社會保障局

4.宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規,依法全面管理全縣公務員,負責機關事業單位人事和工資制度改革。統籌管理城鄉人力資源開發利用、就業和再就業工作。

5.完善人力資源市場,引進人才智力培訓和職業介紹服務,綜合管理全縣社會保險工作,處理勞動爭議和社保監察,完善職業資格制度,完善職業技能多元化評價政策。

6.完成其他分配的任務。

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