主要負責就業、招聘、軍隊轉業安置、職工調動、晉升、用工、勞動爭議、勞動仲裁，指導和監督社會保險事業局實施社會保險保障制度，機構職責:
1.高縣人力資源和社會保障局貫徹國家、省、市有關人力資源和社會保障的方針、政策和法律法規，制定全縣人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
2.制定並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
3、負責促進就業。制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定並組織實施創業和就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，落實高校畢業生創業就業政策，提出就業資金安排計劃並組織實施。
人力資源和社會保障局
4.宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規，依法全面管理全縣公務員，負責機關事業單位人事和工資制度改革。統籌管理城鄉人力資源開發利用、就業和再就業工作。
5.完善人力資源市場，引進人才智力培訓和職業介紹服務，綜合管理全縣社會保險工作，處理勞動爭議和社保監察，完善職業資格制度，完善職業技能多元化評價政策。
6.完成其他分配的任務。