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人事主任有多大權力?

法律分析:人事部主任權力很大。人事部主任是管理本單位所有勞動人力資源和組織幹部的部門。

科級單位叫人事處,科級單位是人事處,副科級單位是上面的人事處,人力資源和社會保障局下轄地級市,人力資源和社會保障廳下轄省級。

人事部主任的職責:

1,主持人事部全面工作。

2.定期召開會議,研究討論工作中遇到的各種問題,做出決策。

3、及時檢查工作的落實情況,考察和培養我們的幹部。

4、負責沈倩的文字材料、統計報表,分管財務。

5、定期向院領導匯報,通報人事工作的相關信息,為黨委決策制定相關政策。

6.與上級部門保持聯系,負責協調與校內外相關部門的關系。

7.做好調查研究,接待處理來信來訪。

8.完成學校領導交辦的其他任務。

法律依據:《中華人民共和國公務員法》

第三條公務員的義務、權利和管理,適用本法。法律對公務員領導成員的產生、任免和監督,以及監事、法官、檢察官的義務、權利和管理另有規定的,從其規定。

第十六條國家實行公務員職務分類制度。根據公務員職位的性質、特點和管理需要,公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。根據該法,對有特殊崗位需要單獨管理的,可以增加其他崗位類別。每個工種的適用範圍由國家另行規定。

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