壹、勞動合同？如果妳是剛畢業的大學生，只在公司實習了壹個月，就必須和勞動者簽訂勞動合同。其實這壹個月與其說是實習期，倒不如說是簽勞動合同真正的寬限期。如果前天企業拒絕了妳的合同，那麽我們離職的時候可以拿到最高工資補償11個月。這個補償是根據各地區的工資標準來確定的。
第二，公司有員工自由辭職的權利。如果妳的勞動合同上寫著不允許辭職，比如霸王條款，流氓條款。即使簽了這樣的合同，也沒有法律效力。法律保護我們辭職的自由。以書面或郵件形式向公司提交辭職申請，即使妳的勞動合同無效，妳也可以辭職。
第三，看妳的勞動合同裏公司有沒有給妳交社保費用。在妳和公司簽訂的勞動合同中，壹定要把社保費用寫清楚，最好有約定的繳費基數。而且我們還需要定期查社保，核實公司的繳費情況。
四、所簽合同中的工作信息必須真實。這是假不了的。工作地點必須具體到省、市、縣、鄉、鎮。如果妳的合同沒有明確寫明這個地址，妳很可能會被派到另壹個地方工作。簽訂合同時，壹定要註意簽訂合同的甲方和乙方。甲方是我們自己，乙方是妳簽約的公司。公司的名字壹定要讀清楚，壹定要壹字不差。不要被騙。