1，加強法律人才培養
加強法律人才培養，提高法律人才的專業素質和綜合能力。建立健全法學專業課程設置和教學體系，培養壹支熟悉法律知識、業務素質紮實的專門隊伍。
2.完善選拔機制。
建立健全法官、檢察官、律師等法律職業人員遴選機制，確保遴選過程公正透明。引入競爭性選拔和考核制度，註重綜合素質和專業能力評價，選拔適合的人才進入專項隊伍。
3.提供良好的開發環境。
為法律職業者提供良好的發展環境和待遇，增強其工作積極性和創造性。強化法律職業培訓和進修機制，使其不斷更新知識，增強適應法治新形勢新要求的能力。
4.加強專業交流與合作。
建立法律專業人員交流合作機制，促進不同領域、不同層次的法律專業人員相互學習，提高綜合素質。加強與國際法治專門團隊的交流合作，學習借鑒國際先進經驗和做法。
5.完善激勵機制。
建立合理的薪酬、晉升和激勵機制，激發法律職業者的積極性和創造性。優秀的法官、檢察官、律師等。將通過評先評優的方式進行表彰獎勵，形成良好的激勵機制。
6.加強團隊管理
建立健全法治隊伍管理制度，加強隊伍的組織、管理和監督。確保團隊的紀律和工作效率，防止腐敗和不當行為。