節假日應該是員工放松、休息、充電的時間，而不是加班的時間。員工在假期應該得到足夠的休息和放松，以提高工作效率和生產力。如果公司要求員工在節假日加班，會讓員工感到壓力大、累，影響員工的積極性和工作效率。
員工加班需要得到合理的報酬和補償，不應該僅僅因為公司需要就加班。員工的勞動力是有價值的，公司不能僅僅因為自己的需要，就要求員工在節假日加班。如果公司需要員工在節假日加班，應給予合理的補償和報酬。
要求員工在節假日加班，可能會引起員工的不滿和焦慮。員工可能會覺得自己的個人時間和家庭生活受到了侵犯，這可能會影響他們對公司的忠誠度和歸屬感。如果公司壹直要求員工在假期加班，員工可能會開始尋找其他更適合自己的工作機會，這對公司的人才流失和員工滿意度都會產生負面影響。
員工在節假日加班可能違反勞動法及相關規定。根據壹些國家和地區的勞動法規，公司不能要求員工在節假日加班，除非員工自願同意。如果公司要求員工節假日加班，但員工不同意，這可能會引發法律問題和糾紛。
綜上所述，公司要求員工節假日加班帶筆記本回家是不合理的。公司應該尊重員工的個人時間和家庭生活，給予員工合理的報酬和補償，提高員工的工作積極性和生產力。