事業單位年假天數:1。工作壹年以上不滿十年的員工，享受五天年假。2.累計工作已滿十年不滿二十年的，年休假十天。3.累計工作滿二十年的，年休假十五天。4.國家法定節假日和休息日不計入年休假。年假相關規定:1。事業單位年休假不是統壹標準，而是按照職工累計工作年限計算，實行累進標準。2.國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續工作壹年以上的，享受帶薪年休假。
法律客觀性:
員工帶薪年休假條例
文章
工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
滿20年的，年休假15天。
國家法定節假日和休息日不計入年休假。
員工帶薪年休假條例
第四條
有下列情形之壹的，員工不享受當年年休假:
(壹)職工依法享受寒暑假，休假天數多於年休假天數的；
(二)員工請假超過20天且單位未按規定扣減工資的；
(3)工作滿1年以上不滿10年的職工，請病假超過2個月的；
(四)工作滿10年但不滿20年的職工患病超過3個月的；
(五)工作滿20年以上的職工請病假超過4個月的。