1.實習是指學生在校期間，在本單位特定崗位參加實際工作的過程，目的是將理論與實踐相結合，更好地學習和理解科學文化知識。只涉及在校學生。所以實習期內與單位不存在勞動關系，拿到低於當地最低工資標準的工資並不違法。實習期針對在校學生。
2.試用期是指雙方在合同中約定的相互了解、考察、選擇的壹定期限。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十九條。勞動合同期限三個月以上不滿壹年的，試用期不得超過壹個月；勞動合同期限壹年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。同壹用人單位同壹勞動者只能約定壹個試用期。以完成壹定工作任務為期限或者期限不滿三個月的勞動合同，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同中。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，此期限為勞動合同期限。