壹般合同簽訂和試用期的期限都是以自然天數為準的，也就是不管是休息日還是法定節假日，只要自然天數過了，妳就到期了。所以按照規定，如果試用期提前三天，這三天就是自然數的意思，也就是試用期內離職的話，1離職(當天不算)，2日到4日(正常休息日的話)仍然正常上班，5日可以離職。
勞動合同法第三十七條？勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
擴展數據:
試用期內辭職提前3天通知用人單位，親手遞交辭職報告，交接後辦理離職手續。具體離職流程如下:
1.提前3天向直接領導提交親筆簽名的辭職報告；
2.直接領導審批後，轉人事部，人事部轉財務部備案；
3.試用期繳納社保、公積金的，需辦理停保、封存公積金手續，辦完手續後整理離職文件；
4.交接工作完成，公司離職流程結束後，到人事部門辦理離職手續，計算工資，接收離職信息；
5.正式離職後，如有任何社保或公積金手續，需要與離職單位人事部門溝通，如公積金轉移的公積金轉移表等。
參考資料:
百度百科-勞動合同法