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違反公務員法的處理辦法

法律分析:公務員法的構成要件除了壹般的法律責任要件和相應的法律適用主體之外,還有以下兩個要件:1。該行為應當是違反公務員法規定的行為,即違反上述情形的行為;2.劇情必須達到壹定程度。這裏所說的情節,是指除構成違反公務員法行為構成要件的基本事實以外,能夠影響社會危害程度的各種具體事實,包括情節輕微、情節嚴重和情節特別嚴重的事實,包括動機、手段和後果。

法律依據:《中華人民共和國公務員法》

第五十四條公務員在執行公務時,認為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出糾正或者撤銷該決定或者命令的建議;上級拒絕改變決定或者命令,或者要求立即執行的,公務員應當執行,執行的後果由上級承擔,公務員不承擔責任;但是,公務員執行明顯違法的決定或者命令,應當依法承擔相應的責任。

第五十五條公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的,依照本法給予處分;違紀情節輕微,經批評教育後改正的,可以免予處分。

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