2.不在試用期的:提前30天書面通知單位，期滿無需批準即可離職。
3.是否在試用期內？請檢查妳的勞動合同。
4.明天就不用和公司爭了:把書面辭職申請交到公司，註意讓公司給妳壹張收據證明妳收到了妳的辭職申請，或者邀請幾個朋友為妳作證(遞交辭職申請的時候也可以偷偷錄音或者錄像)，到期就可以走了。
相關法律依據:《勞動合同法》第三十七條:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
5.需要註意的是，妳的勞動合同中是否有違約金(根據勞動合同法，合同中約定的違約金有兩種情況有效:壹是單位為妳提供專業培訓，並與妳約定了服務期，即需要在單位工作滿幾年；第二，妳已經和妳約定了對妳公司壹個涉密崗位的競業禁止處罰。如果有相應的違約金，可以提前通知後辭職，但要按約定承擔違約責任。