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產假期間會有工資和生育津貼嗎?

法律分析:產假期間工資和生育津貼只有壹種。生育津貼是指根據國家法律法規的規定,支付給職業女性因生育而離職期間的生活費,是工資收入的替代。女員工生育期間離職,無法正常工作。生育津貼是對女職工基本生活的保障,不是工資以外的福利待遇。女職工生育津貼由醫療保險經辦機構轉到用人單位,由用人單位支付。醫療保險經辦機構撥付的費用不足以支付本人工資的,差額部分由用人單位補足。其他符合省市規定的產假期間加薪,由用人單位支付。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。

第五十六條職工有下列情形之壹的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(壹)女職工享受產假;

(二)享受計劃生育手術假;

(三)法律法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。

技巧

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