壹、導入原則
(壹)公開、平等、競爭、擇優；
(2)德才兼備，以德為先；
(三)專業匹配，適人適崗。
二、引進計劃
2022年，銀川* * *事業單位計劃面向全國引進45名事業編制人才。其中高層次人才25人，急需人才20人。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件詳見銀川市事業單位2022年引進高層次人才計劃壹覽表。
三、引進對象和條件
(壹)介紹對象
1.高層次人才:具有高級專業技術職稱者；擁有博士學位的人。
2.急需專業人才:碩士及以上學歷。
(二)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合招聘崗位所要求的學科、學歷、學位等條件；
6.法律法規規定的其他條件。
:原則上寧夏回族自治區機關事業單位不得報考；
11.軍人；
12.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得報考該單位負責人的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務等職位，或者其他有上下級直接領導關系的職位；
13.法律法規規定的其他情形。