育嬰假
育兒假是指按照規定生育子女的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年享受五個工作日的假期。育兒假可以連續享受，也可以分階段享受。天數按3歲以下兒童數累計。例如，夫妻生育兩個3歲以下子女的，夫妻每人每年可享受10個工作日的育兒假；夫妻生育三個3歲以下子女的，夫妻每人每年可享受15個工作日的育兒假。
個人推薦
育兒假可以彌補父母陪伴的不足。作為父母，壹定要利用好這段時間，只有這樣才能更好的增進親子之間的感情。也可以壹起放下手機，去大自然，讓孩子享受家庭的溫暖。同時，也可以在育兒假期間設置壹些儀式性的活動，可以更好的讓家長重視家庭教育，對孩子的成長有非常積極的作用。我建議妳在生活中壹定要了解相關的法律法規，這樣妳才能有更好的生活。
法律分析
1.根據《民法典》的原則，壹般理解為孩子出生後的每壹年，生日就是滿壹周歲的時候。在孩子滿三歲之前和每個年齡內，夫妻雙方每年有5個工作日的育兒假。如果當年未休育兒假，則不會延長到下壹年。如果孩子出生在2021，1年6月，夫妻雙方各享受5個工作日的育兒假，從2021年6月到2023年5月31年5月。
二、夫妻假期分配:夫妻雙方如需調整育兒假分配，應與各自單位協商，並征得單位同意後，方可調整育兒假分配，但夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。建議單位修改完善請假管理制度，夫妻之間的假期分配可以通過雙方單位出具證明的方式進行調整。