員工被公司“末位淘汰”怎麽辦？

現在很多公司都有這個制度，也就是“末位淘汰”制度。這個制度壹出臺，很多員工也慌了。雖然大部分員工會很努力，但也有少部分員工會被打破。有網友說他們公司實行“末位淘汰制”。當這個制度實施後，他們的員工將被解雇。但合同出了之後會給7000元補償。可能這個時候公司還是比較人性化的，最後錢還是要交的。其實每個員工進公司後都會簽合同。簽合同的時候，會有違約金。

但是，這相當於損失了違約金，只剩下賠償金了。妳被公司淘汰後，壹定要及時總結自己的不足，以便進入下壹家公司時好好工作，也可以選擇走法律程序。這個系統實際上是非法的。可以把公司告上法庭，獲得正常的違約金。

然後可以找下壹家公司繼續工作，但是進入新公司後壹定要及時反思，不要再犯同樣的錯誤。這是絕對不允許的。妳必須在新公司有壹個新的面貌，妳不能辜負每個人的期望。