當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 員工被公司“末位淘汰”怎麽辦?

員工被公司“末位淘汰”怎麽辦?

現在很多公司都有這個制度,也就是“末位淘汰”制度。這個制度壹出臺,很多員工也慌了。雖然大部分員工會很努力,但也有少部分員工會被打破。有網友說他們公司實行“末位淘汰制”。當這個制度實施後,他們的員工將被解雇。但合同出了之後會給7000元補償。可能這個時候公司還是比較人性化的,最後錢還是要交的。其實每個員工進公司後都會簽合同。簽合同的時候,會有違約金。

但是,這相當於損失了違約金,只剩下賠償金了。妳被公司淘汰後,壹定要及時總結自己的不足,以便進入下壹家公司時好好工作,也可以選擇走法律程序。這個系統實際上是非法的。可以把公司告上法庭,獲得正常的違約金。

然後可以找下壹家公司繼續工作,但是進入新公司後壹定要及時反思,不要再犯同樣的錯誤。這是絕對不允許的。妳必須在新公司有壹個新的面貌,妳不能辜負每個人的期望。

雖然末位淘汰制看似殘酷,但仔細想想,卻是事實。公司留不住閑人。只有努力工作,公司的經濟才能發展。老板想著用末位淘汰制,也不是沒有道理。

  • 上一篇:動物的形象曾經是中國古代法律的象征。是什麽動物?
  • 下一篇:用政治生活回答中國如何制定好的法律
  • copyright 2024法律諮詢服務網