2.不同情況:公務員違紀情節嚴重，給國家和人民利益造成重大損失或者嚴重後果的，可以予以辭退。
3.後果不同:辭退的後果比開除更嚴重。
開除表明被開除的人犯了重大錯誤，如紀律工作嚴重失誤，甚至有違法行為。辭退壹般不具有懲罰性，適用於因調動工作、輪崗交流、任期屆滿、退休等因素免除其職務的行為。
但在某些情況下，也可以對有過錯的國家工作人員適用辭退，但與辭退相比，過錯程序較輕，或者其行為性質需要進壹步調查核實，但現已不適合繼續任職而先行辭退。
擴展數據
根據監察法，免職案中應當明確說明免職的對象和理由，即提出免職案必須有充分的理由。這個原因大致可以歸納為兩個方面:壹是認為有違紀違法行為；第二是存在失職。辭退案件還應提供相關材料，即辭退案件所依據的事實和法律依據，支持辭退理由，主要是違法違紀、失職瀆職的事實和依據。
在辭退的情況下，壹般只需要簡單說明辭退的原因，比如工作調動、退休等。
參考數據
百度百科-辭退
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