2.難產的，增加產假15天，多胞胎的，每多生壹個嬰兒增加產假15天；懷孕不滿2個月的女職工，終止妊娠享受15天產假，2個月以上不滿4個月終止妊娠享受30天，4個月以上終止妊娠享受42天，7個月以上終止妊娠享受75天；
3.除女性延長產假外，男性職工還可享受20天護理假，可重復或連續休；
4.在孩子未滿3歲前，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。計算是基於孩子的行為。比如妳的孩子出生於2022年7月1，到2023年7月1還有壹年。在此期間可以享受10天的育嬰假，休息後重新計算。
長沙市產假期間工資福利結算辦法
壹般工資_有兩種方式。壹是參加生育保險的，享受生育津貼。壹般生育津貼由用人單位先行墊付，之後按月發放。申請生育津貼後，歸公司所有。而且參加過生育保險的，產後還可以報銷相關費用，如產檢費、助孕費、接生費等。二是未參加生育保險的，按產前工資發放，由用人單位承擔。
法律依據:
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十壹條:符合法定生育條件的夫妻，除國家規定的產假外，享受產假60天，男方享受護理假20天。增加的產假和護理假視為出勤。符合法定生育條件並患有不孕癥的夫妻，可以依法選擇人類輔助生殖技術生育子女。醫療機構實施人類輔助生殖技術時，應當核對受試者的生育服務登記信息或者出生醫學證明。