法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》
第二條醫療期是指企業職工因病或非因工負傷停止工作，不解除勞動合同的期限。
第三條企業職工患病或者非因工負傷需要停止工作醫療的，根據其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期: (壹)實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限為三個月；五年以上是六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的，為六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。