仲裁解決:爭議雙方根據達成的消隱協議或條款向仲裁機構提出申請，仲裁機構將進行審理並作出客觀裁決。最後由當事人執行裁決或人民法院或其他仲裁機構申請強制執行，從而解決糾紛。訴訟和解。指法院、當事人和其他訴訟參與人，在審理民事案件過程中，進行的各種訴訟活動以及因這些活動而產生的各種訴訟關系的總和。
不簽勞動合同不發工資怎麽辦？
如果老板辭職不簽勞動合同不發工資，有以下幾種解決方法:
1，和老板談判；
2.當地勞動局內部有勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁拿回工資。這個程序是專門解決勞動爭議的，效果很好，不需要支付任何費用；
3.如果對仲裁結果不服，可以向法院提起訴訟；
4.妳可以向勞動監察機構投訴，勞動監察機構會責令用人單位改正。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第九十六條。
人民法院審理民事案件，應當在事實清楚的基礎上，分清是非，根據當事人自願的原則進行調解。
《中華人民共和國民事訴訟法》第壹百二十二條
起訴必須符合以下條件:
(壹)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
(二)有明確的被告；
(三)有具體的請求、事實和理由；
(四)屬於人民法院受理的民事訴訟範圍，由被訴人民法院管轄。