咨詢服務主要關註服務本身，需要滿足買家的咨詢服務需求。在聘用方面，聘用的範圍由采購人界定，從有限的範圍內進行比較，使納入範圍的對象都經過采購人的考察，或者在壹定程度上滿足了采購人的需求，通過聘用達到了壹個優選的結果。就招標而言，既然是公開招標，就必須對全社會公開，所以從範圍上來說，已經遠遠超過了遴選。從擇優的角度來看，範圍越大，購買者的選擇就越多，結果也會更讓購買者滿意。所以雇傭和招標最大的區別就是供應商參與的範圍不同，但都可以在不同的範圍內達到擇優的目的。
第二，合同的法律方面
錄用的結果就是收購方要約的開始。供應商壹旦對要約做出書面承諾，就意味著合同已經生效。
競價不壹樣。招標公告只是要約邀請。供應商的投標是供應商發出的要約，中標的結果是采購方的承諾。此時合同已經形成，但尚未形成書面合同。因此，中標結果公布後，中標人或采購人不按招標內容簽訂合同的，將承擔法律責任。
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