壹是檔案轉入生源地，由地級市人力資源和社會保障局下屬的人才交流中心接收，個人辦理托管手續。這種方式比較適合準備去生源地區工作的畢業生和暫時不想工作的畢業生。優點是在來源地就業後辦理手續簡單方便，缺點是如果兩年內離開來源地就業，需要重新辦理改派手續。
二是把檔案留在學校，工作單位落實後，把戶口和檔案遷到工作單位所在地，申請檔案滯留兩年以上未落實。學校將其檔案和戶口遷回原籍，學校不再為其發放就業登記卡。
這種方法適合有就業願望但尚未就業的畢業生。好處是學校誠信度高，代為保管戶口本和檔案不額外收費。缺點是畢業生檔案留校只是延長了聘用期，與學校沒有人事隸屬關系，不能出具涉及人事關系的證明。
第三，把檔案轉到職業介紹所或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。好處是畢業生很容易解決壹些實際問題。缺點是如果畢業生與指導中心溝通相對較少，容易造成信息不暢。
擴展數據:
個人檔案有六大功能:
壹是保留個人原有幹部身份；
二是辦理工作調動時需要個人檔案；
第三，參加公務員錄用考試，需要檔案確定身份；
四、辦理個人退休手續時，要核對記錄；
五、職稱晉升的參考依據；
六、出國政審公證時，需要查閱個人檔案。
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