1.授權原則:為了有效避免隱私糾紛，您在轉移考生個人信息之前，必須獲得考生的明確授權，以保證轉移行為的合法合規性。
2.合法性原則:在傳遞考生個人信息時，應通過合法、合規、公開、官方授權的數據來源進行核實，傳遞信息的全過程應符合法律規定，這是壹個需要嚴格遵守的原則。
3.隱私原則:在制作回鈴音內容時壹定要嚴格遵守隱私原則，不要窺探考生的個人隱私。合理選擇待驗證信息，同時尊重考生隱私，確保回音行為符合法律和倫理。
4.客觀性原則:背景調查涉及候選人的客觀信息數據，因此，在回調過程中應始終保持中立性和客觀性。僅根據事實和真實數據進行調查，以確保回鈴音結果的準確性和可信度。
5.保密原則:在處理員工的信息和結果時，必須嚴格遵守保密原則。保護考生個人信息，防止信息被濫用、泄露或不當使用，是保密原則的核心內容。
6.溝通原理:回調是用人單位、第三方回調公司和應聘者之間的壹個協作過程。所以在回調各方面保持溝通是非常重要的。及時溝通問題，積極解決疑問和困惑，保證背調的順利進行。通過有效的溝通，可以增進各方之間的理解和信任，提高整個回調過程的效率和質量。