考勤表首先反映的是員工的直接出勤情況，根據分析可以間接反映壹個員工的工作狀態。其次，將用於工資核算。
考勤是企業管理的基礎，員工需要考勤制度的約束來養成最起碼的紀律意識。考勤也是時間管理的基礎，組織的時間管理往往是由全體員工的時間資源整合而成的。如果少數員工的時間管理不能對應組織的時間管理，那麽值班員工的時間資源很可能被浪費，也是對負責人的不尊重。員工來工作是為了履行自己的職責。
考勤不僅證明了員工是在崗的，也證明了他是在履行自己的職責。主動性和積極性很強的員工，時間管理觀念也很強。企業的考勤制度對他們來說只是考勤的底線，只有那些平時對工作缺乏主動性和積極性的員工才需要考勤制度來約束。
使用嚴格合理的考勤制度，可以有效約束員工，整合所有員工的時間資源，達到應有的效果。選擇合理的考勤軟件也是完善考勤系統的要求。壹個合理的考勤軟件需要與時俱進，解決考勤中最實際的問題。績效紅移動考勤軟件可以把管理者和員工作為壹個整體來管理，形成壹套管理流程，省時省力。