1.在我國，揭發檢舉構成誣告陷害罪有嚴格的條件。壹般情況下，即使是惡意的，也不違法。向有關當局舉報犯罪行為或犯罪嫌疑人是公民的權利。
2.法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百四十三條，誣告陷害他人罪，意圖使他人受刑事追究，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重後果的，處三年以上十年以下有期徒刑。國家工作人員犯前款罪的，從重處罰。沒有故意陷害，但是誣告、陷害的，不適用前兩款的規定。
二、員工惡意舉報公司怎麽辦？
1.如果員工與用人單位建立勞動關系，員工惡意投訴企業，會產生負面影響。用人單位不得拒絕支付勞動者的合法工資，但可以要求勞動者承擔相關賠償責任。因勞動者自身原因給用人單位造成損失的，用人單位可以依照勞動合同要求賠償經濟損失。經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除。但每月扣除額不得超過員工當月工資的20%。扣除的富余工資低於當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付。
2.員工惡意舉報公司，不僅可能承擔民事責任，還可能構成刑事犯罪。損害商業信譽、商品聲譽罪，是指捏造並散布虛假事實，損害他人商業信譽、商品聲譽，給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的行為。犯本罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
所以員工惡意向公司舉報，公司可以要求他們賠償損失，甚至承擔刑事責任。