人才補貼金額到賬大概需要7個工作日。人才補貼是針對個人的，與公司無關。公司無權分割人才補貼金額。壹般情況下，審核通過的申請人需要到指定網點辦理人才卡，補貼可在7個工作日內發放到位。而且申請、受理、審核都是網上辦理，不需要現場提交材料。國家統計局發布的《工資總額構成的定義》第四條也定義工資總額由以下六部分組成: (壹)小時工資；(2)計件工資；(3)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班工資；(6)特殊情況下支付的工資。總的來說，獎金已經包含在工資裏了。對於公司年底能否發放額外獎金，法律條文沒有硬性限制，最新的《勞動合同法》也沒有對公司的年終獎進行專門的界定。
《中華人民共和國勞動法》第五十條* * *用人單位無權克扣或者無故拖欠勞動者工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償金的月工資，按照勞動者應得的工資計量，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。
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