當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 根據《就業促進法》,分析了勞動者平等就業權、自主就業權和用人單位自主就業權

根據《就業促進法》,分析了勞動者平等就業權、自主就業權和用人單位自主就業權

法律主觀性:

勞動者有平等就業和職業選擇的權利嗎?勞動者享有平等就業和職業選擇的權利。《勞動法》第三條:勞動者享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。《勞動法》第四條用人單位應當依法建立健全規章制度,保障勞動者享有勞動權利,履行勞動義務。第五條國家采取各種措施促進就業,發展職業教育,制定勞動標準,調節社會收入,完善社會保險,協調勞動關系,逐步提高勞動者的生活水平。第六條國家鼓勵勞動者參加社會義務勞動,開展勞動競賽和合理化建議,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造,表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。如有疑問,網站還提供律師在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢。

  • 上一篇:與侵犯個人財產相關的法律有哪些?
  • 下一篇:工地項目部亂開罰單違法嗎?
  • copyright 2024法律諮詢服務網